3、报名须知：应聘人员应携带本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件1式1份、1寸近期免冠彩色照片2张到兴山县人力资源和社会局公务员股(413办公室)现场报名，报名时填写《兴山县2015年引进储备人才报名登记表》1份。2015年3月14日，宜昌市将组织重点企事业单位“人才工作招聘团”赴武汉科技会展中心A馆二、三楼(武昌珞瑜路548号)开展大规模人才集中招聘活动，也可到现场报名。

引进储备人才经资格审查合格者，交纳报名费100元。

(三)笔试

增加笔试职位环节的考生，笔试时间另行通知。笔试采用闭卷方式进行，分值为100分，时间120分钟。笔试内容为综合知识，包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文写作等。笔试成绩在兴山县人力资源和社会局网站上公示。在湖北省服务且服务满两年以上考核合格的“三支一扶”学员，经有关部门审核确认后，笔试成绩加5分(但已成为公务员或事业单位正式在编工作人员的，不再重复享受加分优惠政策)

(四)面试

1、面试人员的确定。增加笔试环节职位的，按照笔试成绩从到低分的顺序，按1：3的比例确定参加面试人选;未增加笔试环节职位的，资格审查合格人员全部进入面试。面试人员名单在兴山县人力资源和社会局网站上公告。

2、面试方式。面试采取结构化面试方式进行，满分100分，按照去掉一个最和一个最低分，取平均分的方法计算，面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。

3、面试要求。参加面试的考生须持准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

4、面试时间地点另行通知。

(五)综合成绩计算

增加笔试环节职位的，按笔试成绩50%、面试成绩50%的权重计算考生综合成绩;未增加笔试环节的考生，面试成绩即为综合成绩，综合成绩精确到小数点后三位。

综合成绩在兴山县人力资源和社会局网站上公告。

(六)体检与考核

1、体检。体检对象按各职位综合成绩从到低分1：1比例确定，并在县人力资源和社会局网站上公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或有自动放弃者，则从参加该职位面试的人员中，按综合成绩从到低分顺序依次递补。

2、考核。由县委组织部、县人力资源和社会局及其相关部门负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或有自动放弃者，则从参加该职位面试的人员中，按综合成绩从到低分顺序依次递补(递补时间为自考核工作开展之日起至15日内)。

(七)公示和聘用管理

考核结束，经县委组织部、县人力资源和社会局审定后，拟引进人员将在兴山县人力资源和社会局网站公示7个工作日，接受社会监督。

引进储备人才享受事业单位工作人员待遇，原则上安排在乡镇工作，实行先试用后聘用，试用时间为6个月。试用期满后，经考核能够胜任工作的，直接办理事业单位正式聘用手续。对德才兼备、业绩突出、群众公认的，可按《干部任用条例》相关规定和程序，提拔担任科级领导职务。

五、工作纪律

1、对违反考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、禁考三年或取消聘用资格的处罚。

原标题：兴山县2015年事业单位储备人才引进公告

点击下载>>>

1、2015年兴山县引进储备人才各职位专业要求

2、《2015年兴山县引进储备人才报名登记表》

3、湖北省“三支一扶”高校毕业生加分申请表

点击查看全部.doc

兴山县人力资源和社会局

2015年3月3日

　　>>点击返回：乐动(ld)网页版,登录入口事业单位考试网    

（责任编辑：李明）