为满足医院发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下。

一、高层次、成熟紧缺型人才见附件

三、基本应聘条件

(一)遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录;

(二)具有良好的职业道德;

(三)责任心强，认真细致，踏实严谨，有较强的进取精神和团队合作意识;

(四) 具有适应岗位要求的身体条件。

四、年龄要求

(一)高层次、成熟紧缺型岗位：1984年1月1日后出生;

(二)其他岗位：1993年1月1日后出生;有岗位相关资格证书年龄放宽至1989年1月1日后出生。

五、报名方式

(一)报名时间：2019年4月10日-2019年4月16日

(二)采取网络报名方式，在报名时间段官网界面“人才招聘”版块进入。需在报名时上传相关岗位要求的毕业证、学位证、资格证、身份证复印件(应届生需上传就业推荐表)。

六、考试安排

(一)高层次、成熟紧缺型人才岗位

面试时间为2019年4月19日，采取半结构化面试。

(二)其他岗位

1.笔试时间：2019年4月18日，具体见准考证时间。

考试采用标准化试卷及答题卡，请考生自行携带2B铅笔、橡皮。考试结束即标准化阅卷，请考生于当天17：00后，登录医院网站公告查询入围名单。

2.面试时间为2019年4月19日，采取半结构化面试(面试时提交报名资料原件及复印件)。

七、成绩合成

1.高层次、成熟紧缺型人才按1:1比例进入面试，其他岗位岗位计划<5人按照1:3、岗位计划?5人按照1:2比例进入面试。

2.总成绩：其他岗位按照理论考试成绩与面试成绩4:6的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩等均四舍五入，保留两位小数。

3. 当某岗位实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

八、体检

体检人数依面试成绩从到低分顺序，按与招聘岗位数1∶1的比例确定体检对象。因拟引进人员体检不合格的、拟引进人员公示结束前自愿放弃聘用的、导致拟引进岗位空缺的其他情形出现造成岗位空缺的，可按规定依次等额递补。

九、咨询电话：3033922

监督电话：2519304

原标题：2019年度招聘公告(第四批次)

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2019年度高层次、成熟紧缺型人才招聘.docx

2019年4月4日

文章来源：http://www.xcsyy.com/article.asp?id=3069

（责任编辑：李明）