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2.资格审查

单位将对收到的应聘材料进行筛选与资格审核，通过审核的对象将会收到面试考核通知，未进入面试资格的不再另发通知。

3.面试及考核

通过简历筛选，根据招聘职数，按照1:3比例，择优确定面试及考核名单，由单位组织相关人员进行相关岗位的基础理论、岗位专业知识、业务能力和综合素质等方面的面试与考核，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。

4.体检

对通过考核的人员，由单位统一组织至本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

5.考察

由本单位组织阅档和背景调查，主要考察应聘人员的思想道德素质、业务能力、遵纪守法情况、道德品质等。

6.拟招人员的确定和公示

根据笔试、面试、体检、考察等综合因素，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门(上海市总工会)审核通过后，再报上海市人力资源和社会局核准备案。公示如有异议，影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其它事项

上述人员一经录用，其薪酬待遇、福利、社会保险等按照上海市事业单位聘用单位的有关规定执行。

五、联系方式

联系人：李老师 联系电话：62561889

邮编：200041

(原标题：上海市退休职工服务中心工作人员公开招聘公告)

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2015上海市退休职工服务中心招聘报名表.doc

上海市退休职工服务中心

2015年2月10日

（责任编辑：李明）