(三)考核程序

在开考前不少于三个工作日，将以电话、短信或电子邮件的方式通知应聘人员参加考核的具体时间和地点。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

1.岗位表A

通过报名资格审查的人员，全部参加科研成果汇报和面试。当面交流、沟通了解履行岗位职责所需要的专业知识、业务能力、科研能力和综合素质等。科研成果汇报成绩达到60分(满分100分)为合格。面试按照徐州工业职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分(满分100分)。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，科研成果汇报成绩和面试成绩均当场告知考生。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=科研成果汇报成绩×50%+面试成绩×50%。

2.岗位表B中1-6号岗位

通过报名资格审查的人员，参加专业笔试、试讲。笔试内容主要考核相关专业理论知识，笔试成绩达到60分(满分100分)为合格。在笔试合格者中，根据成绩从到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定试讲人选，不足该比例的按实际人数确定试讲人选。试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到60分(满分100分)为合格。试讲按照徐州工业职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。试讲成绩当场告知考生。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%。

3.岗位表B中7-17号岗位

通过报名资格审查的人员，参加笔试、面试。笔试内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，笔试成绩达到60分(满分100分)为合格。在笔试合格者中，根据成绩从到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。面试按照徐州工业职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分(满分100分)。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，面试成绩当场告知考生。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

四、体检考察及聘用

(一)考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并需符合江苏省教师资格认定体检要求。

(二)对体检合格人员由组织考察，根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，根据需要，一次性递补人员参加体检、考察。

(三)根据考核、考察、体检结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经省教育厅审核后在江苏省人力资源和社会厅网站上公示7个工作日，也可同时在省教育厅或用人单位门户网站公示。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

(四)对公示无异议人员，经省人力资源和社会部门备案后，由为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用审批后，在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，考察试用期满，经考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用;考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。

五、招聘政策咨询

徐州工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：0516-85782015

联系人：聂老师、苏老师

六、招聘工作监督

徐州工业职业技术学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：0516-85782200

联系人：朱老师

七、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

举报电话、传真：025-83335135

2、江苏省人力资源和社会厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

举报电话：025-83236075

原标题：徐州工业职业技术学院2019年公开招聘工作人员公告

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2019年徐州工业职业技术学院公开招聘工作人员岗位表（A）.xlsx

2019年徐州工业职业技术学院公开招聘工作人员岗位表（B）.xls

徐州工业职业技术学院

2019年4月2日

文章来源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2019/4/2/art_44465_8293023.html

（责任编辑：李明）