(四)成绩合格线

本次招聘工作坚持好中选优原则，笔试合格线为50分，在参加笔试的考生中，按照岗位招聘计划数与面试人数1：3的比例按笔试成绩从到低分依次确定面试人员。面试人选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的考生为面试人员;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选;弃权面试的空额从笔试成绩合格人员中按笔试成绩从到低分顺序依次递补。面试成绩合格线为60分，若面试人数少于或等于招聘计划数的岗位，考生面试成绩必须达到70分以上方为合格。

六、考核、体检与聘用

(一)体检

1.体检人选的确定：根据各岗位拟招人数，按综合成绩从到低分的顺序依次等额确定体检人选。

2.体检标准：体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求执行。体检费用个人自理。

不符合体检合格标准的部分项目，一般安排当日复检或当场复检，要求当日复检或当场复检的项目在体检时告知。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检，由县卫健局另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。

女性报考者因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。

缺席体检及体检不合格的，取消聘用资格。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。

体检不合格或自动弃权的，可按综合成绩由高到低依次递补。

(二)考核

考核方式和内容：以查阅档案的方式，对考生的政治思想、道德品质、业务能力以及工作实绩等情况进行全面考察，并对其报考资格进行复审。

(三)聘用

根据面试、体检及考察结果，确定各岗位拟聘用人员名单，并在福建永春政府网(www.fjyc.gov.cn)公示7个工作日。其中，同一岗位涉及多个单位的，由考生按综合成绩从高到低的顺序依次优先选择用人单位。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

已确定用人单位的考生，应按规定时间内用人单位签订协议，逾期未签订协议的，视为放弃聘用资格，并在各岗位报考人员中按面试成绩从到低分的顺序依次进行递补。

公示结果不影响聘用且相关证件齐全、个人档案按时送达的，由用人单位到县委编办、县人社局办理相关用编、聘用手续。

七、其他事项

(一)因报考人员体检或考核不合格、自动放弃或被取消聘用资格等原因最终造成岗位空缺的，原则上根据各岗位报考人员中的所有落选考生中考试综合成绩从高到低的顺序依次进行等额递补。

(二)各岗位拟聘用人员按规定时间内仍未将学历、学位证书、就业报到证原件复印件交至永春县卫健局(部分原件验证后退回)，或未将个人档案通过机要通道寄至永春县人才服务中心的，取消聘用资格。

(三)体检对象属于机关或国有企事业单位在职在编人员的，应于体检前提供所在单位同意报考证明、同意辞职证明或解除劳动合同证明，逾期未提供则取消聘用资格。

(四)本次招聘相关信息将通过福建永春政府网(www.fjyc.gov.cn)进行发布，请报考人员及时留意。

(五)招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)有关规定执行。考试、体检、考核等全程接受县纪检监察部门的监督。

监督电话：0595-23877900。

(六)本通告未尽事宜由永春县人社局和永春县卫健局负责解释。

联系电话：0595-23862476。

原标题：2019年永春县卫生事业单位医药卫生类急需紧缺专业技术人员校园专项招聘方案

点击下载>>>

2019年永春县卫生事业单位医药卫生类急需紧缺专业技术人员校园专项招聘岗位信息表.xls

2019年永春县卫生事业单位医药卫生类急需紧缺专业技术人员校园专项招聘报名表.xls

永春县人社局 永春县卫健局

2019年3月28日

文章来源：http://www.fjyc.gov.cn/showxxgk.aspx?Id=148226&ctlgid=418365

（责任编辑：李明）