3、进机关事业单位以来担任过中层以及相当于中层职务(时间不少于1年，不包括兼职)的加1分，每多1个再加1分,最多不超过3分;

4、上述累计加分最多不超过10分，加分计入笔试成绩。

考试成绩合成：

考试成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。

考试前，文秘职位需先测试文字材料写作水平，计算机管理职位需先测试计算机网络管理实际操作能力，测试满分为100分，不足60分者淘汰。测试时间、地点另行通知，测试成绩各前5名方能参加面试、笔试。

(三)考察

根据考试成绩从到低分按1：3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定考察对象，入闱考察人员须征得所在单位及主管部门同意，并须在总成绩公布5天内向选调单位提供由所在单位及主管部门主要负责人签署意见、加盖公章的书面证明，否则视为放弃考察资格。因无法提供书面证明而空缺的考察名额，依次递补，递补人员应在考察2天前提供相应的书面证明。主要考察德才表现、选调资格条件以及身体状况等。如不符合选调条件或弄虚作假者，取消选调资格。

本次选调，如无合适人选，允许选调职位空缺。

(四)调动

根据考察结果，经街道党工委集体研究确定拟调人选。经公示3天无异议的，按有关规定报上级有关部门办理调动手续;有异议的，经核实如不具备选调要求的，取消选调资格，并不再递补。

五、其他相关规定

(一)工作时间计算截止2015年3月3日，按满12个月为1年计算，凡在全日制就读期间参加社会实践、实习、兼职等经历不能计算入工作时间;

(二)报名资料须在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理;

(三)根据相关规定，中层干部调动到新单位后，公务员和参照公务员法管理机关(单位)的工作人员保留中层待遇1年，事业人员不再保留中层待遇。

(四)机关公务员或参照公务员法管理机关(单位)的工作人员，报考并选调到事业职位的，将调入事业单位编制，不再享受公务员待遇;

(五)根据事业单位职位设置有关规定，原聘任中级及以上职称的事业人员在调入新单位后根据职位空缺情况重新认定职位等级;

(五)考试成绩仅作为确定考察对象的依据;

(六)本公告由阳明街道办事处负责解释。

原标题：阳明街道公开选调机关事业单位工作人员公告

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1.阳明街道公开选调机关事业单位工作人员的职位及要求.doc

2.阳明街道公开选调机关事业单位工作人员报名登记表.doc

余姚市人民政府阳明街道办事处

2015年3月3日

（责任编辑：李明）