(6)县外报考人员还须提供后每个年度年度考核表复印件和证明身份的相关材料复印件(如《公务员登记表》、《参照公务员法管理单位工作人员登记表》、《事业单位公开招聘审批表》等)。

3.资格审查

由县人社局按照规定的资格、条件对报考人员进行审查。通过资格审查的报考人员须缴纳笔试费用40元/人，报名截止后，符合报考资格的报考人数与职(岗)位选调(聘)计划数的比例不得低于3：1，低于比例的取消或核减选调(聘)计划。因比例不足而被取消选调(聘)计划数的职(岗)位，其报考人员允许在规定时间内改报其它相关职(岗)位。资格审查贯穿选调(聘)工作的始终。如选调(聘)人员在某一环节被发现不符合规定的资格条件的，取消其选调(聘)资格。

(二)考试

考试分为笔试和面试，由县人社局统一组织实施。笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定考试总成绩，总分为100分。

1.笔试

笔试内容：《综合知识》，主要包括：政治、经济、法律、人文等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。总分值100分。

笔试时间和地点以笔试准考证为准。领取笔试准考证时间及相关事宜将在广德县人力资源和社会网上另行通知。

对笔试成绩设定60分为最低控制合格分数线，达到最低控制合格分数线及以上的人员方可进入面试。

2.面试

面试主要采取结构化面试方式进行，以百分制计分。根据笔试成绩，从到低分确定面试人选，面试人选与选调(聘)计划数的比例为2:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。实际人数少于或等于选调(聘)职(岗)位计划数的，面试成绩须达到65分以上方可进入下一环节。

(三)体检和考察

根据考试总成绩，从到低分，等额确定体检和考察人选(考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序;笔试成绩相同的，再按笔试卷面客观试题总分高低顺序排序;笔试卷面客观试题总分相同的，县人社局可以组织进行加试)。

体检、考察工作由各用人单位负责组织。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。

(四)公示和办理调动手续

根据体检和考察情况确定拟选调(聘)人选，并向社会公示，公示时间为3天，公示期满没有问题或反映问题不影响选调(聘)的, 报经县编委批准后办理调动手续。

四、本公告由县人社局负责解释、县纪委全程监督。

政策咨询电话:0563-6040316(县人社局);

监督举报电话：0563-6028422(县纪委)。

原标题：2015年广德县县直机关、事业单位面向全省公开选调(聘)工作人员公告

点击下载>>>

1、《2015年广德县县直机关、事业单位选调(聘)工作人员职(岗)位一览表》.xls

2、《2015年广德县县直机关、事业单位选调(聘)工作人员报名资格审查表》.xls

广德县机关公务员招录和事业单位公开招聘领导组

2015年3月3日

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（责任编辑：李明）