六、考试及考试分数

本次考试采用笔试和面试相结合的方式，笔试和面试卷面成绩满分均为100分，按7:3比例合成总成绩。

笔试成绩合格分数线设定为50分。低于合格分数线的，不得进入面试环节。

报考临床医学类专业(岗位代码为1001)的，直接进入面试环节，面试成绩确定为考试总成绩。

面试根据笔试成绩从到低分的顺序，按照招聘岗位的计划数1:2的比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。参加面试人员名单在“当涂县人民政府(www.dangtu.gov.cn)→其他网站→当涂县人民医院”网站公布。

本次考试不指定教材和考试范围，笔试内容为专业知识;面试采用结构化面试形式，面试结合医疗行业工作实际，主要考察报考人员的医疗卫生政策和法规、语言表达、沟通及应变能力。

面试时间、地点另行通知。

上述成绩均以百分制计算，计算到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

七、体检与考察

根据招聘岗位计划数和应聘人员考试总成绩，从到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者确定)。

体检工作参照《人力资源社会部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 等规定组织实施。体检合格者，进入考察程序。体检工作由县人民医院组织实施。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。考察工作由县医院负责组织实施。

对体检、考察出现缺额的，在考察结束后按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试总成绩从到低分一次性等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

八、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在“当涂县人民政府(www.dangtu.gov.cn)→其他网站→当涂县人民医院”网站公示一周。

九、聘用和待遇

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县人民医院与受聘人员签订劳动合同，聘用人员在聘用期间依据《劳动合同法》规定进行管理，其中工资标准由县人民医院参照本院在编事业人员工资标准执行，社会保险事项按照国家有关规定标准执行。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。

本次公开招聘人员设定最低服务期，服务期限为五年。

以社会人身份取得住院医师规范化培训合格证;或临床医学类专业型硕士研究生;聘用后给予一次性安家补贴人民币壹拾万元。从事急诊急救、重症医学、儿科岗位的，聘用后给予一次性安家补贴人民币伍万元。上述人员要求签订合同时限为五年，如在此期间离职，安家补贴须全数退还，并按聘用合同缴纳违约金。

报考临床医学岗位、取得中级及以上职称的，优先聘任。

十、纪律要求

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督。对不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任;对违反人事考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

十一、有关事宜

本公告由县人民医院负责解释。

相关招聘信息将及时在“当涂县人民政府(www.dangtu.gov.cn)→其他网站→当涂县人民医院”网站公布。

咨询电话：(0555)2973712(县医院)、6720601(县卫计委);

监督举报电话：(0555)6711256(县卫计委)、(0555)2973701(县医院纪检办)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

特此公告。

原标题：2019年当涂县人民医院公开招聘工作人员公告

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2019年度当涂县人民医院公开招聘工作人员岗位计划表.doc

2019年度当涂县人民医院岗位招聘报名表.doc

2019年3月11日

文章来源：http://dtxzwgk.mas.gov.cn/openness/detail/content/5c868447c632a36e2a0b2f52.html

（责任编辑：李明）