(四)考核、体检

1.考核

考核工作由招聘单位及主管部门负责，应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。因考核不合格出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按考试总成绩从到低分的排序依次递补。

2.体检

(1)招聘单位根据面试、考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。

(2)考生的体检由梧州市龙圩区人力资源和社会局及梧州市龙圩区卫生和计划生育局共同组织到县级以上具有相应资质的医疗机构进行;

(3)体检参照国家公务员录用的体检标准执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行;

(4)体检费用由考生承担;

(5)考生对体检结论有疑问的，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由梧州市龙圩区人力资源和社会局联系到有相应资质的医疗机构进行复检，原则上，复检不得在原体检医疗机构进行。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准;

(6)体检出现不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。

(五)公示、聘用

1.公示

公开招聘结果在招聘公告发布范围内进行公示，时间7个工作日。公示内容包括招聘岗位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。

2.聘用

(1)公示期满无异议，或反映的问题不影响聘用的，经招聘单位同意，报梧州市龙圩区人力资源和社会局及梧州市龙圩区卫生和计划生育局审核、批准后，招聘单位按有关规定办理聘用、工资等相关手续，并与应聘人员签订聘用合同(服务期限不得少于5年)，实行12个月的试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

(2)聘用人员试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

本次公开招聘新进基层医疗卫生工作人员一律按照“定编定岗不定人”的新机制，统一纳入岗位设置和聘用制度管理，享受基层医疗卫生事业单位在职在编人员的同等待遇。

四、纪律和监督

本次招聘工作严格执行有关工作纪律制度，并由梧州市龙圩区纪检(监察)部门全程跟踪监督。要坚持原则，照规办事，严格程序，自觉抵制不正之风。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，确保考试招聘工作顺利进行

五、其他事项

(一)咨询电话

梧州市龙圩区人力资源和社会局(0774-2722717);梧州市龙圩区卫生和计划生育局(0774-2722285)。

(二)监督电话

派驻龙圩区卫计局纪检监察组办公室 (0774-2727958)。

(三)相关网站

梧州人才网、梧州市龙圩区人民政府网站。

本《公告》由梧州市龙圩区人力资源和社会局、梧州市龙圩区卫生和计划生育局负责解释。

原标题：梧州市龙圩区2019年度直接面试公开招聘基层医疗卫生事业单位工作人员公告

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2019年度梧州市龙圩区直接面试公开招聘基层医疗卫生事业单位工作人员计划表.xls

2019年度梧州市龙圩区直接面试公开招聘基层医疗卫生事业单位工作人员报名表

梧州市龙圩区人力资源和社会局 梧州市龙圩区卫生和计划生育局

2019年2月27日

文章来源：http://wz.gxrc.com/ds/wz/Article.aspx?ArticleID=99684

（责任编辑：李明）