3.其他考试规定

(1)第一阶段的各部分考试满分均为100分。第二阶段的考试分为合格和不合格。

(2)第一阶段入围复试或面试或结构化面试中，若最后一位考生成绩出现并列，则成绩并列者均进入围，入围人员名单将在指定网站公布。

(3)在第二阶段考试合格的前提下，按第一阶段的总成绩从到低分以1:1的比例进入体检和考核环节。第一阶段总成绩出现并列时以复试或面试或结构化面试为准，特殊情况由招聘单位研究确定。

(4)考试环节中，除笔试成绩外，其他考试成绩低于60分或不合格的人员不能进入下一环节。

(5)考试内容为：与岗位相关的知识。不指定具体教材和相关参考书籍。

(6)参加考试人员需准备本人有效期内的身份证、学历学位证书(应届毕业生提供核发的《就业推荐表》和《就业协议书》原件)及岗位所需的工作经历证明材料备查。证件不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者不得参加考试。

(五)体检与考核

体检工作参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》并结合有关规定执行。考核工作参考浙江省公务员录用相关办法进行。

(六)拟聘人员公示

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(七)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据第一阶段总成绩从到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息(资格审查、考试成绩，及有关工作安排通知、递补信息等)指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：浙江师范大学行知学院网站(http://xz.zjnu.edu.cn/);

招聘过程相关信息一般仅在指定网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：浙江师范大学行知学院纪委：0579-82298381。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。咨询电话：0579-82291386(人事部肖老师)。

原标题： 浙江师范大学行知学院2019年招聘工作人员启事(第一批次)

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2019年招聘工作人员应聘报名表（第一批次）

2019年招聘工作人员岗位需求表（第一批次）

浙江师范大学行知学院人事部

2019年2月12日

来源：http://www.zjxz.edu.cn/2019/0212/c47a8320/page.htm

（责任编辑：李明）