八、招聘程序

(一)考试(详见前面“招聘方式中的考试方式”)

(二)拟聘对象确定。考试完成后，根据同一岗位应聘者的总成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定拟聘对象，拟聘对象考试完后当天与招聘单位签约(请考生随身带好三方就业协议)。如总成绩排前的不愿签约，按照总成绩高低依次递补、签约。

(三)体检和考察。体检参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。体检合格者即确定为考察对象，由招聘单位按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、师德、业务能力等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检、考察不合格者或自愿放弃者，按应聘同一岗位总成绩排名从高到低依次等额递补，递补不得超过两次。

(四)公示。根据总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在市政府门户网、市人力资源和社会网、株洲市荷塘区政府门户网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见并报招聘教师工作领导小组研究审定。

(五)聘用。公示期满且无异议的，经市人社局审批后，办理录用手续。新招聘教师统一，由用人单位按照《事业单位人事管理条例》和岗位设置要求与被聘人员签订聘用合同。试用期为十二个月，试用期满合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人员在本区至少服务五年，并签订服务承诺书。

九、纪律监督

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

十、招聘咨询及监督电话

咨询电话：区教育局0731-28477196

监督电话：区人社局0731-28428415

区监察委0731-28428360

区教育局0731-28477040

市人社局0731-28681082、28681523

本实施方案解释权属荷塘区公开招聘教师工作领导小组。

原标题： 湖南省株洲市荷塘区面向高校应届毕业生2019年招聘教师公告

点击下载>>>

2019年面向全国应届毕业生招聘教师岗位条件及职数

2019年面向全国高校应届毕业生招聘教师报名登记表

2019年高校应届毕业生公开招聘教师招聘见面会的高校及暂定时间、地点安排

2019年面向全国应届毕业生公开招聘教师报名资格审查表

株洲市荷塘区人力资源和社会局

株洲市荷塘区教育局

2019年2月1日

来源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20190201/i829484.html

（责任编辑：李明）