(七)体检

根据综合成绩排名先后(综合成绩并列时，依次按笔试、面试成绩排名为准)，按岗位招聘数1:1的比例确定体检人员。体检在市级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。

(八)思想政治素质考察

进入体检环节的人员，5个工作日内向学生工作部(处)提交由所在或单位党委负责人签字并加盖公章且密封的近期思想政治素质考察材料。

有体检或考察不合格者，按综合成绩排名先后依次等额递补一次。

七、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并在长沙理工大学网站公示7个工作日。

有放弃聘用资格的，按综合成绩排名先后依次等额递补一次。

八、聘用

经公示无异议的，办理聘用手续。被聘用人员采用非事业编制合同聘用模式。即新聘辅导员聘期为4年，按非事业编制管理，聘期内其工资待遇参照事业编制同类人员标准，享受五险一金、专业技术职务晋升等待遇。被聘用人员按相关政策规定实行试用期(试用期包含在聘用合同期限内)，试用期满，经考核不合格的，解除聘用合同。本次受聘人员应先与原单位解除人事(劳动)关系，提供本人与原单位解除(或者终止)人事(劳动)关系证明后，办理聘用手续。聘期内，可参加公开招聘事业编制辅导员考试，未聘入事业编制岗位者聘期结束后不再聘用。

九、其他有关事项

(一)严格坚持“公开、公平、公正”原则和回避原则。在选聘各个环节，凡遇有直接师生关系、近亲属关系、直接同事关系的情况，工作人员及专家均应主动回避。若选聘过程中出现违背“三公”原则方面的投诉且经核查属实的，取消入选者资格，追究相关当事人责任。

(二)应聘环节相关信息和通知均通过长沙理工大学网站、人事处网页和学生工作部(处)网页发布，不再另行通知，请应聘者注意及时查看。应聘过程中不收取任何费用，应聘者交通食宿等费用自理。

(三)主要学生干部指校院团委、学生会、研究生会，校级学生社联等组织的副部长及以上学生干部;学生党支部委员。需有任职单位(院系或主管职能部门)经办人亲笔签字并加盖公章的书面证明;辅导员工作经历需有任职组织、人事或学生工作部门的书面证明;中共党员(含中共预备党员)需有所在单位党组织开具的有经办人签字盖章的书面证明(证明参考模板见附件)。

(四)如发现应聘者提供材料不实、有违纪违规现象并经查证属实，将终止其应聘程序或终止聘用。聘用人员2019年7月31日前未取得相应学历学位证书的，将终止聘用程序。聘用人员上岗后若发现其个人档案材料不实，将解除聘用合同。

(五)按照“讲规则、讲程序、讲纪律”的总体要求，做到每个环节程序规范、责任到人、有档可查，其中面试过程全程录像，并妥善保存不少于两年。

咨询电话：0731-85258606(人事处)

0731-85258160(学工部(处))

监督电话：0731-85258529(纪监处)

原标题： 长沙理工大学2019年公开招聘非事业编制辅导员方案

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证明参考模板

人事处

学生工作部(处)

2019年1月15日

来源：http://www.csust.edu.cn/rsc/info/1173/2296.htm

（责任编辑：李明）