六、成绩合成

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

成绩小数点后数字均保留两位。

面试成绩低于70分的，不列为体检、考察对象。

七、聘用方法

1.根据笔试面试总成绩从高到低以1:1比例确定拟聘用对象，总成绩相同者，以面试成绩高者优先。并在网上公示。

2.同一学科由考生按总分从高到低优先择岗，拟招聘对象在面试当天与招聘签订就业协议书。如签约当场有放弃者，按总成绩从高到低予以递补一次。

3.体检、考察、录用

(1)体检：按照人力资源社会部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>》(人社部发〔2016〕140号)执行，安排拟聘用对象参加体检。体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。不论何种原因造成招聘岗位参加体检人员不足的，一律不予递补。体检时间和地点另行通知。

(2)考察：体检合格者进入考察，考察工作由三门县教育局组织实施。

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察时间另行通知。

(3)公示与聘用

体检、考察结束后，拟聘用人员名单将在三门县人力资源和社会局网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。如出现报考人员体检不合格的，放弃考察或考察结论不宜聘用的，以及放弃聘用资格的，不予递补。

被聘人员须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。

八、注意事项

1.面试对象携带普通高等毕业生就业协议书;

2.拟聘用对象必须在2019年7月20日前向三门县教育局人事科提交高校毕业证书原件与复印件;

3.拟聘用对象须在2020年8月31日前取得相应教师资格证书;

4.拟聘用对象签定就业协议书后，服务期五年，不得毁约，并在规定时间内将档案转到三门县教育局。

5.本解释权属三门县教育局。

原标题： 三门县教育局关于公开招聘2019年高校应届毕业生的公告

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2019年普通高校应届毕业生公开招聘岗位一览表

2019年高校应届毕业生公开招聘报名表

三门县教育局

2018年11月27日

来源：http://www.smrl.gov.cn/xxzxgl01/gsgs/201811/t20181127_315449.shtml

（责任编辑：李明）