六、考察

由招聘单位及其主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对

其报考材料(证件)及资格的真实有效性进行审核确认。对考察中取消报考资格以及通过考察后报考者自动放弃出现的空额不再递补。

七、公示

面试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在南部县人民政府网站上公示7个工作日。公示期间，接受社会监督和举报。举报者应以

真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映问题的不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以

否定的，可予聘用，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。被公示人弃权或因被举报查实取消资格后出现的空额

不再递补。

八、审核确认和办理聘用手续

拟聘用人员经资格复审和档案审查后取得聘用人员资格，凡取得聘用资格的人员，根据报考岗位按面试成绩从到低分依次选择聘用

单位(如考生成绩出现并列，则加试确定选聘顺序)，选择聘用单位时间在南部县人民政府网站公布。

取得聘用资格的人员按有关规定办理聘用及上编等手续。因弃权或因不符合公招条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。

取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。未按规定时间

报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。

九、服务期限及约定

自愿参加引进项目计划的医学毕业生，须在约定的基层医疗卫生机构连续服务满6年后，方可流动。如服务期未满6年的须按照《省卫计委

省委编办人力资源社会厅 财政厅关于印发四川省贫困地区定向医学专科生引进项目实施方案的通知》(川卫办〔2016〕159号)文件规

定全额退还已享受的项目补助费用。

十、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查

实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人

社部令第35号)处理。

十一、特别提示

1、招聘过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项，在南部县人民政府网站公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关

信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用的，责任自负。

2、请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

3、招聘单位、主管部门、南部县人力资源和社会局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

十二、有关咨询、监督电话

南部县人力资源和社会局事业单位人事管理股：0817-5588190

南部县卫生和计划生育局人事股：0817-5521283

南部县人力资源和社会局监察室：0817-5385558

原标题：南部县2018年公开考核招聘定向医学专科生公告

点击下载>>>

1、2018年南部县公开考核招聘定向医学专科生招聘单位及岗位(人数)一览表.docx

2、2018年南部县公开考核招聘定向医学专科生招聘单位基本情况一览表.docx

南部县人力资源和社会局 南部县卫生和计划生育局

2018年11月26日

原文链接：http://www.scnanbu.gov.cn/a/d/25195.html

（责任编辑：李明）