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　　2、面试(满分100分)。结构化面试方法，主要测试考生计划组织协调能力、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力及举止仪表。面试结束后,计算考生考试总成绩，并依合格考生考试总成绩从到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考核人选。如同一招聘岗位入围考生最后总成绩出现同分现象的，则按笔试成绩高低确定名次;若笔试成绩再出现同分现象的，则增试答辩，以答辩分数高低确定最终名次。面试成绩、考试总成绩、参加体检及考核人员名单将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网上进行公布。

　　面试时间及地点：详见《面试通知》。

　　本次考试不指定专门用书。

　　本次考试设最低分数线。

　　(三)体检及考核。

　　1、体检。在指定的综合性公立医院进行，其方法及标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号文)执行。

　　2、考核。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)进行考核。主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律、计划生育等方面的情况，并进行资格复查。

　　(四)确定拟聘人员并公示、办理聘用手续。

　　体检和考核(政审)合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按程序办理聘用手续。

　　专业不限职位出现空缺时，从其他专业不限职位按分数高低进行调剂。

　　三、其他事项

　　(一)本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：0751-6390082，监督或投诉电话：0751-6390802。

　　(二)“三支一扶”大学生服务期满并经主管部门考核合格拿到证书的笔试成绩加10分(自服务期满之日起3年内);我县自主招聘的大学生“村官”取得《广东省仁化县高校毕业生到农村任职工作证书》的，参照“三支一扶”大学生笔试成绩加10分;其他符合省级以上加分规定的按规定加分(以上加分不重复计算，最多加10分)。报名时需提供有关加分证书，报名结束后不再受理。

　　(三)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按考试总成绩从到低分依次递补其他考生：1、应聘人员体检或考核不合格的;2、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;3、拟聘人选公示结果影响聘用的;4、拟聘人选放弃聘用或不服从安排者;5、拟聘人选未在规定的时间内报到的;6、法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者;7、导致拟聘岗位空缺的其他情形的。

　　(四)被聘用者从接到聘用通知起15天内，必须按规定办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理。

　　(五)因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。

　　(六)被聘用者见习期12月(见习期包括在聘用合同期限内)。见习期满后，经考核不能胜任工作的解除聘用合同。

　　原标题：仁化县2015年公开招聘丹霞街道人口和计划生育服务所等12个事业单位工作人员公告

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　　1、用人单位情况简介.doc

　　2、仁化县丹霞街道人口和计划生育服务所等12个事业单位招聘岗位一览表.xls

　　3、广东省事业单位招聘人员报名表.doc

　　4、仁化县考生查分登记表.doc

　　仁化县农业局 仁化县住房和城乡规划建设局

　　仁化县林业局 仁化县丹霞街道办事处

　　仁化县长江镇人民政府 仁化县城口镇人民政府

　　仁化县黄坑镇人民政府 仁化县扶溪镇人民政府

　　仁化县红山镇人民政府 仁化县周田镇人民政府

　　仁化县大桥镇人民政府 仁化县人力资源和社会局

　　2015年1月13日

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（责任编辑：李明）