(三)资格审查

用人单位审核报名材料和报名资格，学科竞赛教师岗位按招聘计划择优确定参加考试建议人选;急需紧缺岗位按不低于1：2择优确定参加考试建议人选，岗位详见附件1。其余岗位按招聘计划不低于1：3择优确定参加考试建议人选。教育主管部门对建议人选进行资格复审。人数达不到比例要求的，取消岗位或核减岗位数。

招聘时报考者可按专业同时兼报两所(学科竞赛教师岗位除外)，参加统一笔试，若笔试成绩均入围面试,由考生在面试前选择一所参加面试并做出书面承诺。

衢州市人力资源和社会局根据报考者提供的资料进行资格复核。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。

(四)考试

根据报考岗位不同，采取笔试、面试、技能加试等形式组织考试。

1.学科竞赛教师岗位不参加笔试，以模拟上课+结构化面试形式，测评应试者的专业能力、课堂教学能力、语言表达能力、仪表举止及适岗性等基本素质。每位考生安排备课45分钟，模拟上课和结构化面试时间总共15分钟。模拟上课+结构化面试满分为100分，合格分为60分，低于60分的，不列入下一环节。

2.其他岗位采用先笔试后面试形式(符合衢州市市属事业单位“引进高层次人才”条件的人员可不参加笔试)。

(1)笔试

科目为专业科目一门，满分为100分，主要考察对报考岗位专业知识的理解掌握度和灵活度。笔试成绩不带入面试。

(2)面试

教育主管部门根据笔试成绩划定笔试合格分数线，对笔试上线人员按不高于1:3比例确定参加面试人选。

面试以学科课堂教学方式考察考生的教学能力。其中衢州中专、市工程技术专业课教师加试实践操作能力;舞蹈、体育教师加试专业技能。面试满分为100分，其中衢州中专、衢州市工程技术的专业课教师，舞蹈、体育教师需加试。面试合格分为60分，低于60分的，不列入下一环节。

笔试、面试时间和地点另行通知。

笔试、面试的命题、考务工作由衢州市教育局统一组织。

(五)签订就业协议书

依据面试合格者的面试成绩从高到低依次按1:1确定拟聘用对象，签订就业协议。

(六)体检

体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》。岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。体检工作在纪检部门的监督下由市教育局组织实施。体检不合格者可依次递补。

(七)考核

按衢委办(2007)90号文件和参照公务员招考考核办法，以及事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准进行考核。考核不合格可依次递补。

(八)录用

经考试、体检、考核择优确定的录用对象，公示7个工作日无异议后办理相关录用手续。录用对象须在2019年9月30日前取得毕业证书，如不能如期取得毕业证者取消录用资格。录用前放弃、取消录用者可依次递补，整个招聘过程中每个岗位递补只限一次。招聘岗位无合适人选，可以空缺。教师资格证未作要求的教师岗位招考录用人员，要求录用后两年内取得相应教师资格证，未能按时取得相应教师资格证者按相关规定不予续聘。

本次招聘学科竞赛教师岗位、急需紧缺岗位聘用的人员，聘用手续办完后，需与用人单位签订约定为期五年的服务期协议，除国家另有规定外，服务期内聘用人员不得调离原单位。学科竞赛教师岗位聘用的人员在服务期内必须承担学科竞赛辅导工作，人社部门和教育主管部门将定期对其进行考核，若考核认定不能胜任岗位工作的，将不予续聘。

四、有关纪律

1.本次招聘将严格按照2006年人事部 (第6号)、浙人才〔2007〕184号、浙人社发〔2012〕194号、衢委办〔2007〕90号文件要求执行，对招聘工作及相关信息有异议的，请及时向下述部门反映，以便及时研究处理：3081591(市教育局)、3081906(市人力社保局)。

2.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

原标题：衢州市教育局直属赴浙师大、东北师大面向全国高校招聘2019年应届毕业生的公告

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2019年衢州市直属应届毕业生招聘计划表.doc

衢州市直属外招应届毕业生报名表.doc

衢州市直属简历投递邮箱地址一览.doc

衢州市教育局

2018年11月21日

文章来源：http://www.qzedu.net/News/46309.html

（责任编辑：李明）