为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院第652号令)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)等有关规定，结合本单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究决定，面向全日制高等师范院校(含综合大学师范或教育院系)2019届师范类本科毕业生和具有教师资格证的全日制高等院校2019届硕士研究生，公开招聘全额拨款事业编制教师160名。

一、招聘原则

1.公开、公平、公正、择优原则;

2.优先解决教师结构原则;

3.按岗竞聘，实行全员聘用，岗位管理原则。

二、招聘计划(详见附件1)

三、报名条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，有志于为天元教育事业做贡献，服从组织安排;

2.具备岗位所需的专业或技能条件，具备适应岗位要求的身体、心理条件;

3.应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

(二)学历条件

(1)报考初中教师岗位：全日制一本高等院校师范类应届毕业生或已取得教师资格证的应届硕士毕业生(含师范院校2019届可在毕业时直接颁发教师资格证的专业硕士毕业生)。

(2)报考小学教师岗位：全日制本科师范类应届毕业生或已取得教师资格证的应届硕士毕业生(含师范院校2019届可在毕业时直接颁发教师资格证的专业硕士毕业生)。

(三)年龄条件

全日制高等师范院校(含综合大学师范或教育院系)2019届师范类本科毕业生年龄在25周岁以下(1994年1月1日以后出生);具有教师资格证的全日制高等院校2019届硕士毕业生(含师范院校2019届可在毕业时直接颁发教师资格证的专业硕士毕业生)，年龄在28周岁以下(1991年1月1日以后出生)。

(四)学业条件

全日制高等师范院校(含综合大学师范或教育院系)2019届师范类本科毕业生，前三年综合测评成绩处于同校同年级同专业的前50%，或者担任班委会、班团支部及以上学生干部。

(五)其他岗位条件(见附件1)

必须专业对口，并具有相应等级的教师资格证(本科师范生和专业硕士生可用《毕业生就业推荐表》代替)，普通话等级证(语文学科二甲及以上，其他学科二乙及以上)。

四、招聘程序

(一)信息发布

招聘公告通过株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会网、株洲市天元区政府门户网向社会公开发布，发布时间不少于7个工作日。招聘每个环节的相关信息将在株洲市天元区政府门户网及时发布，请考生关注并及时查阅。

(二)组织报名

分别在华中师大、华南师大、湖南师大、湖南科技大学、吉首大学举行招聘见面会设报名点，现场报名和进行资格审查。招聘见面会的高校及时间、地点安排见附件2。

如招聘见面会时间和地点有变动，以株洲市天元区政府门户网和上述高校网站的信息为准。

1.报名要求

(1)每人限选一个报名点且限报一个应聘岗位。报名时需填写《株洲市天元区2019年公开招聘教师报名登记表》(见附件3)。应届师范类本科生还需提供《株洲市天元区2019年面向普通高校应届毕业生公开招聘教师学业情况鉴定表》(见附件4)。提交本人近期同底一寸免冠彩色照片3张。

(2)提供下列证明材料的原件和复印件：身份证、毕业生就业推荐表、教师资格证(本科师范生和专硕生可以《毕业生就业推荐表》代替)、普通话水平等级证。

(3)必须本人现场报名，不接受代替报名和网上报名。

(4)保持联系方式通顺，如因考生单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。

(三)资格审查

根据招聘岗位要求，在现场报名时对应聘者进行资格审查。应聘者提供的证书、材料等必须真实有效。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致。凡弄虚作假者，一经查实，在任何环节均可取消考试及应聘资格。

(四)组织考试

1.开考比例

各岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

2.考试时间、地点：以《准考证》为准。

3.考试

考试分为答辩和上微型课两个环节。

(1)答辩：答辩时量为3分钟，答辩成绩满分为100分。答辩成绩设最低分数线，答辩成绩低于80分(不含80分)的直接淘汰，不进入上微型课环节。

(2)上微型课：答辩成绩在80分以上(含80分)者，进入上微型课环节，上微型课时量为8分钟，上微型课的备课时量为15分钟，上微型课成绩满分为100分。

(3)总成绩计算办法为：

总成绩=答辩成绩×20%+上微型课成绩×80%

答辩、上微型课、总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。

按照总成绩从到低分的顺序排名;总成绩相同的，上微型课成绩高的排前。

（责任编辑：李明）