2015年湖南益阳赫山区事业单位公开招聘工作人员公告【76人】

　　2.面试

　　所有职位的招聘都要进行面试。直接招聘职位的面试与考试招聘职位的面试分开进行。

　　直接招聘职位经现场报名且资格审查合格的人员，按通知要求凭本人正式有效身份证参加面试，面试形式为结构化面试。应聘同一职位出现最后一个名额面试成绩相同的，再行加试。

　　考试招聘职位在笔试结束后进行结构化面试。按招聘人数1:2的比例，依据笔试成绩从到低分确定各职位面试入围人员名单。面试之前，面试入围人员按通知要求参加资格审查，届时须提供本人身份证、毕业证(应届毕业生提供毕业生推荐表原件，往届毕业生须同时提供毕业证原件和中国高等教育学生信息网学历查询结果)、执业资格证原件及上述证件的复印件各1份。因资格审查不合格或主动放弃面试，导致该职位面试入围人数达不到招聘人数2倍时，在应聘同职位的人员中，按笔试成绩由到低分依次递补。资格审查合格的人员按通知要求凭本人正式有效身份证参加面试。

　　(三)体检

　　直接招聘职位依据面试成绩从到低分按公布招聘人数等额确定体检人员名单。考试招聘职位依据笔试、面试综合成绩从到低分按公布招聘人数等额确定体检人员名单。如遇综合成绩相同，按笔试成绩高低确定。如笔试成绩仍相同，按专业知识部分成绩高低确定。体检参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(四)考察

　　经体检合格的应聘人员进入考察程序，主要考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况，并审查人事档案，对应聘人员资格条件进行复查。

　　(五)公示与单位分配

　　经考察合格的，对拟聘用人员名单进行公示，公示时间为7个工作日。

　　在体检、考察环节因各种原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同职位的人员中，按综合成绩(直接招聘职位按面试成绩)从到低分依次等额递补。每个职位递补不超过两次。拟聘用名单公示期满后出现职位空缺的不再递补。

　　公示期满后，拟聘用人员按各职位综合成绩从高到低的顺序自主选择公布的工作单位。时间、地点另行通知。

　　五、聘用与管理

　　经公示无异议的拟聘人员，按规定办理聘用相关手续，填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》，签订聘用合同。试用期为12个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人员一经签订聘用合同，须在赫山区事业单位工作3年以上。

　　六、招聘纪律与监督

　　为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，招聘工作由区纪委、区监察局全程监督，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行处理，并追究相关责任。