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　　是由中山大学附属第三医院、肇庆新区管委会以及中山大学三方合作共建的集医疗、预防、保健、康复、教学、科研于一体的综合性三级医院，规划床位1200张，占地面积263亩，毗邻未来肇庆行政服务中心，预计将于2017年7月建设完成后委托给中山三院负责运营管理。中山三院是一所国家卫计委管三级甲等医院，学科齐全，专科特色明显，技术力量雄厚，医疗、教学、科研和管理全面发展，拥有各层次人才队伍、先进的大型医疗设备，医院的核心竞争力，已初步形成“一体两翼”(天河本部及中山三院岭南医院、粤东医院、肇庆医院)的发展格局，前景广阔。

　　中山三院肇庆医院位于肇庆新区321国道与砚阳路交汇处，地处广东省肇庆市中部，山水秀丽，气候宜人，拥有优越的自然生态环境，同时也是珠三角联通大西南各省区的重要交通节点，距离广州约1个小时车程。肇庆新区作为引领新型城市化的主战场，以建设国家低碳绿色发展示范区、珠三角健康宜居理想城市和肇庆市行政文化中心为战略目标定位，在未来20年将形成60～70万人口的现代化新城，为青年人才职业发展提供了多彩亮丽的大舞台。

　　中山三院肇庆医院全面启用后，将以粤西地区乃至全省的信息系统、中型物流传输系统、分布式能源系统、远程会诊系统和医疗设备，立足肇庆、服务周边，充分依托中山大学和中山三院在人才、技术、管理、品牌等方面的雄厚实力和独特优势，建立一所医术精湛、服务优质、环境优美、专科特色明显、国内的现代化综合性医院，为肇庆新区及周边地区群众提供优质的医疗卫生服务。

　　崭新的事业等待您去开拓，辉煌的未来期待您去谱写!中山三院肇庆医院面向2015年应届毕业的青年才俊敞开胸怀，竭诚期待全国重点高校人才来院建功立业!

　　现将本次招聘事项公布如下:

　　一、肇庆医院招聘岗位、人数及专业要求(详见附件1)

　　二、招聘流动编制人员基本条件及相关事项

　　(一)招聘流动编制人员基本条件

　　1. 2015届毕业生(为统招全日制，不含暂缓就业者)，有较好的学历背景，第一学历须是普通高等全日制本科毕业(国家重点高校考虑)，应按期取得国家认可的学历证书及学位证书。

　　2. 品学兼优，具有责任心、奉献精神及团队合作精神，自觉遵守国家法律、法规，无不良记录，在校期间未受过行政处分。

　　3. 身心健康，要求能承担夜班工作。

　　4. 年龄一般要求硕士在28周岁以下，博士在34周岁以下(计算年龄日期截止2015年7月31日，紧缺专业可适当放宽)。

　　5. 研究生毕业者应受过良好的专业训练，应聘医师岗位的毕业生有较强的临床医疗能力和科研潜力。

　　6. 原则上获大学英语六级合格证书(紧缺专业可适当放宽至大学英语四级)。

　　(二)流动编制人员性质及相关事项

　　1. 被选拔聘用的毕业生与中山三院签订流动编制住院医师聘用合同，合同期限一般规定：博士流动期1年，硕士流动期2年，其中：根据住院医师培训的专业要求，相关专业或跨专业的医师流动期相应延长1～2年。毕业生入职后将有机会在中山三院本部及分支机构流动轮科培训。

　　2. 在合同期内，流动人员的人事行政关系、人事档案、工资关系、户籍等由政府授权的人才交流中心管理。

　　3. 进入临床工作的流动编制住院医师，必须接受住院医师规范化培训或专科医师培训，具体办法按国家及中山大学有关文件的规定执行。

　　4. 流动编制医师与我院签订的合同到期后，经聘期考核合格，住院医师还需按规定完成住院医师规范化培训，医院将根据相关条件，按照中山大学有关规定，结合本院实际工作需要，按一定比例，从医德高尚、综合素质高、业绩较突出、有培养潜质的流动编制医师中择智选拔，报经上级批准后按照固定编制人员调入中山三院肇庆医院工作，并签订聘用合同。

　　5. 流动编制医师按固定编制人员调入后，认可其在中山三院流动期间的任职经历，承认其工龄，有关待遇按国家和广东省的规定办理。

　　6. 经双向选择，未与医院继续签订合同的人员，合同到期后，可选择在国内外继续深造，或应聘到其他单位工作，医院为其提供工作表现证明及任职证明。

　　(三)关于来自广东省外流动编制人员补助部分交通费的说明

　　广东省外“211”、“985”重点高校应届毕业生，到本院应聘流动编制岗位，经面试考核通过，签订就业协议书，按期获得毕业证、学位证并按时来院报到，经试用期考核合格后，参照《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》，报销毕业生从国内所在地到广州市的直线单程交通费，经审核及批准后，凭据报销。

　　广东省内应聘者的食宿、差旅费均请自行解决。

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（责任编辑：李明）