2、面试。面试具体地点及时间将另行在杭州电子科技大学人事处网站(“公示公告”栏目)发布。

(1)资格复审

面试前先须进行资格复审。应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(应届毕业生和留学人员可分别提供就业推荐表、《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位涉及职称、职业资格条件的，审验相关证书;涉及工作经历条件的，要求提供劳动(聘用)合同、社保缴纳记录证明、有关政府机关任命文件等(其他材料可供招聘单位参考)。

本人未参加资格复审的，视作放弃考试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补。

(2)面试

面试采用综合型面试方式，内容主要为岗位工作综合知识，考查要素主要为岗位认知和仪容仪态、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质等综合性能力和素质，成绩按百分制计算。

实验室管理岗位除综合面试(主要内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质)外，另行安排实验技能操作测试，两项成绩按百分制计算，各按50%计入面试成绩。面试合格分数线为60分(实验室管理岗位两个面试单项均不得低于60分)，低于该成绩者不能入围下一环节。

(三)体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从到低分(若总成绩相同，笔试成绩高者优先)按招聘人数1：1的比例确定各岗位体检、考察对象。

体检工作参考公务员考录相关工作的办法进行。

考察工作参考公务员考录考察工作的办法进行。

(四)公示和聘用

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业单位编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从到低分依次进行。

2.聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.杭州电子科技大学(人事处)网站(http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息”栏目)。

2.浙江省人力资源社会网(http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/ 事业(省属国企)公开招聘”)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-86915055(杭州电子科技大学<纪委>)。

(四)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

电话：0571-87713549(人事处张老师)。

需要进一步了解招聘岗位具体工作内容的，也可根据招聘计划表中提供的用人部门联系方式，向用人部门直接咨询。

原标题：杭州电子科技大学2018年下半年公开招聘人员(非教学岗位)公告

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2018年杭州电子科技大学实验室管理岗位招聘计划表

来源：http://www.zjhrss.gov.cn/art/2018/9/18/art_1443681_21460654.html

2018年9月18日

（责任编辑：李明）