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2014年山东泰安东平县事业单位招聘公告【招138人】

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  三、考试内容和方法

  考试分为笔试和面试。

  (一)笔试

  综合类职位笔试内容为公共基础知识和综合写作;医学类职位笔试内容为公共基础知识和卫生医学基础知识。公共基础知识包括:政治经济理论、时政方针、法律法规、科技知识等。

2014山东东平县事业单位招聘考试辅导课程

  笔试时间:2014年12月14日上午。

  8∶30-10∶00 公共基础知识(医学类为卫生医学基础知识)

  10∶00-11∶00 综合写作(医学类为公共基础知识)

  其他事项详见准考证。

  综合类职位笔试总成绩按公共基础知识(医学类职位为卫生医学基础知识)占60%、综合写作(医学类职位为公共基础知识)占40%的比例,采用百分制计算。为新进人员基本素质,笔试设定合格分数线,由招聘工作主管机关根据岗位招聘计划、应聘人数和笔试情况确定。在达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘计划和招聘岗位由到低分按1:3的比例确定进入面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到1:3比例的岗位,按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单在东平人力资源和社会局网上公布。

  (二)面试

  面试方法根据招聘岗位实际需要,采取结构化面试的方式,主要测试从事报考职位所应具备的综合能力、基本素质和职位适应能力。面试采用百分制计分,设定面试合格分数线,进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例,计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩网上公布。

  面试时间、地点另行通知。

  四、体检和考核

  根据招聘岗位计划和应聘人员考试总成绩,由到低分依次等额组织体检和考核。对体检和考核不合格人员造成的空缺,从同一岗位其他人员中依次等额递补。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的,依次按笔试成绩、特困生、学历层次、省毕业生的顺序确定次序。体检由县人力资源和社会局统一组织,到指定医院进行,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用自理。体检结束后,对体检合格者进行全面考核,同时对考核对象资格条件进行复审。

  五、公示和选岗

  对考核合格的拟聘用人员,进行7个工作日的公示。经公示无异议的,按进入体检环节时排列的名次依次选择工作岗位。工作岗位一旦选择不允许改动,不按规定选择岗位的,按自愿放弃处理。选岗结束后,由县人力资源和社会局发放《事业单位招聘工作人员通知书》,凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。

  六、管理方式和有关待遇

  按照《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的规定,由用人单位与受聘人员签订聘用合同,实行聘用合同制管理。聘用人员试用期一年,期满考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。工资待遇按上级有关规定执行。

  由县纪检监察部门对招聘工作进行全过程监督。

  本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

  其他有关事宜按现行政策规定执行。

  本《简章》由县人力资源和社会局负责解释。

  咨询电话:(0538)2830076 15662088107

  (原标题:2014年东平县事业单位公开招聘工作人员简章)

  点击下载>>>

  1.《2014年东平县事业单位公开招聘工作人员计划表》.xls

  2.《2014年东平县事业单位公开招聘工作人员报名须知》.doc

  东平县人力资源和社会局

  2014年11月27日

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(责任编辑:李明)

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