(三)总成绩计算与排名

笔试和面试均采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

笔试结束后，按面试成绩、笔试成绩各占50%的比例，计算考试总成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

笔试成绩在最低合格分数线以上的人员，根据考试总成绩，分岗位由到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由到低分确定;笔试成绩仍相同的岗位，按面试成绩确定;面试成绩仍相同的，按加试确定。

六、考察和体检

根据考试总成绩排名顺序，按1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围的人员。未按时提交同意应聘证明或解聘证明等材料的视为放弃考察、体检资格。

考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

考察工作根据招聘岗位的要求，由淄博市实验幼儿园负责组织。考察可采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检由淄博市实验幼儿园在县级以上综合性医院统一组织实施，体检费用由考生承担。体检标准和项目参照《山东省教师资格认定体检标准》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。

复检工作按照《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕26号)文件规定执行：“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关将尽快安排考生复检”。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

七、公示和聘用

根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由市公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期一般为6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别及层次聘用，不合格的解除聘用合同。

八、咨询、监督及其他

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检部门及社会各界监督，咨询、监督电话及公告网址见附件2。

应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。

应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的信息;进入笔试范围人员要保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。

公开招聘严格按照国家、省、市文件和招聘公告规定执行，如发现违纪违规行为，公开招聘主管机关将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第35号)有关规定处理。应聘人员在应聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，公开招聘主管机关可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

本公告由淄博市教育局负责解释。

原标题：2018年淄博市实验幼儿园公开招聘教师公告

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淄博市实验幼儿园公开招聘教师岗位一览表

淄博市教育局

2018年8月21日

文章来源：http://edu.zibo.gov.cn/art/2018/8/21/art_3540_1474536.html

（责任编辑：李明）