八、公示

人事处网站公示拟聘人员名单，接受监督和举报。公示期为7个工作日，对举报问题查实有据发现不符合报考条件，或有其他不宜聘用情况的，取消被公示人拟聘资格。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现的空额不再递补。

九、报到

通过公示人员携带相关证件和证书原件，办理入校报到手续。

十、有关说明

1.招聘工作实行回避制度。

凡与或二级单位的负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该负责人的秘书岗位，或者组织、人事、纪检监察、财务、审计岗位，或者有直接上下级领导关系的岗位。

凡与二级单位职工有上述亲属关系的应聘人员，不得参加该职工所在二级单位的应聘。

2.入职后，因出现业务水平或工作能力达不到岗位职责要求、个人档案材料或者报名材料不实、违反国家法律法规和校纪校规、其他弄虚作假行为等情况之一的，一律取消聘用资格。

3.聘用人员实行“2+3”用人模式。聘期为2年，按非事业编制管理，聘期内薪酬参照事业编制同类人员标准。聘期届满，将对所有人员进行考核，按一定比例择优聘入事业编制岗位，未聘入事业编制岗位者不再聘用。聘入事业编制岗位的管理人员签订事业编制聘用合同，3年为一个聘期。

十一、本次招聘工作事项由出版社、人事处共同负责解释。

原标题：中南大学出版社科技期刊编辑招聘公告

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中南大学出版社期刊编辑招聘报名登记表

中南大学出版社

中南大学人事处

2018年8月15日

原文链接：http://rsc2.csu.edu.cn/info/1034/2676.htm

（责任编辑：李明）