5.考察

在体检合格人员中，根据成绩排名先后顺序按招聘计划数1:1比例确定政审考察对象，考察工作由县教育局组织实施。

6.聘用

考察合格拟录用人员在常山县政府网公示3个工作日，经公示无异议的，签订聘用合同，合同期限为三年。劳动合同期满，若按照招聘计划仍需招聘储备员额教师的，考核合格者可续签一次合同。

因个人原因放弃聘用资格的，在体检合格人员中按成绩排名先后顺序依次递补，经政审考察公示无异议后签订聘用合同。

新聘用储备员额教师实行6个月试用期，试用期间发现不合格者以及通过持有教育部考试中心颁发的《中小学幼儿园教师资格合格证书》而被聘用人员不能在2018年12月底前取得教师资格证的解除聘用合同。合同期未满，擅自离职的，视为违约并按聘用合同中的特别约定条款执行。

7.2018年面向社会公开招聘教师中体检合格但未进入政审环节的人员，若参加本次储备员额教师招考，则免交报名费，并直接进入政审环节。若在公开招聘中被递补录用(进编制)或因个人原因放弃储备员额教师聘用资格的，则在报考储备员额教师的体检合格人员中按成绩排名先后顺序依次递补。

四、其他事项

1.为报名效率，方便审查，请考生自行下载附件1《常山县储备员额教师公开招聘报名表》(贴好照片，另一张可贴在照片上方的空白处)，按表格内容要求填写完整。报名时要带上有关材料的原件，材料复印件按以下顺序用订书机装订好：报名表→身份证→学历学位证书→教师资格证(或《中小学幼儿园教师资格考核合格证明》)→普通话等级证书→户口本。

复印件与原件核对无误后，原件归还考生。

2.本次公开招考储备员额教师，县教育局不举办也不委托任何机构举办相应的辅导培训班。社会上如出现针对本次考试的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与常山县教育局无关。

3.本次储备员额教师招考相关信息(资格审查合格人员名单、面试成绩、体检人员名单、政审考察人员名单、拟录用人员公示及人员递补等)均只在常山县政府网公布。

常山县政府网网址：http://www.zjcs.gov.cn。

五、储备员额教师待遇

1.储备员额教师是实行合同制管理的编外教学人员。

2.储备员额教师待遇：中学4000元/人·月，小学3500元/人·月，学前教育教师3000元/人·月(均包括五险一金、考核奖金，按12个月发放)。

3.储备员额教师被安排到享有特岗津贴任教的，除工资外还与当地公办教师一样享受同等补贴。

4.县教育局在每年面向社会公开招考公办教师时，向考核合格的在岗储备员额教师倾斜，可不受户籍限制，年龄可放宽至40周岁及以下。任储备员额教师满三年的，可采用业绩量化考核的方式代替笔试，并核给一定的用编计划予以招聘。

原标题：常山县教育局2018年储备员额教师招聘公告

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浙江省常山县储备员额教师招聘报名表.docx

技能测试项目及评分标准.docx

储备员额教师招聘计划.docx

常山县教育局

常山县人力资源和社会局

2018年8月5日

文章来源：http://www.zjcs.gov.cn/art/2018/8/6/art_1256577_20003773.html

（责任编辑：李明）