2014年江苏江阴市事业单位招聘公告【招60人】
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(四)报名注意事项及资格审查
1、应聘人员须按岗位要求，如实填写有关信息。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或应聘资格。
2、各招聘岗位的笔试开考比例为1︰3。未达到开考比例的岗位，经主管部门同意后，报市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例或取消岗位。被取消岗位的考生，可重新补报符合条件的其他岗位,补报不的考生报名费将退还。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。
3、每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名。报名一经确认，不得更改报名信息。未通过审核的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4、应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。
三、考试
考试分笔试、面试两个环节。
(一)笔试
1、笔试时间和地点：
笔试时间：2014年12月6日。
笔试地点：详见江阴市人力资源和社会局发出的笔试准考证。
2、笔试内容：
A类、C类岗位笔试内容为《综合能力素质》。
B类岗位笔试内容为《综合能力素质》和专业知识。
《综合能力素质》的考试内容包括行政能力测试和材料作文。考试不指定辅导用书。
考生必须携带身份证和准考证按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加笔试。
3、成绩计算：
《综合能力素质》、专业知识满分均为100分。笔试成绩采用百分制，设合格分数线50分。B类岗位笔试总成绩为《综合能力素质》、专业知识成绩各占50%。
(二)面试
根据笔试成绩从到低分，按岗位招聘人数1：3的比例确定参加面试人员。A类、B类岗位面试采取结构化面试的方式，C类岗位面试采取专业面试的方式。面试时间、地点详见江阴市人力资源和社会局发出的面试通知书。面试成绩当场公布，满分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者不进入体检程序。
(三)总成绩计算
总成绩采用百分制，由笔试成绩和面试成绩按比例计算后相加构成。
A类岗位：总成绩为笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
B类岗位：总成绩为笔试总成绩占60%，面试成绩占40%。
C类岗位：总成绩为笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
根据应聘人员的总成绩，在合格分数线以上人员中从到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。各岗位考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。
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（责任编辑：李明）
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