5、资格审查：县人社局、教育局、公安局等相关部门依据招聘条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实取消考试资格或聘用资格。

6、采集信息：对符合报名条件人员现场摄像，采集指纹。

7、开考比例：同一学科招聘人数与报名人数的比例不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，调整该学科招聘计划。

8、准考证发放：2018年8月12日8:30-17:30考生凭身份证在邢台县教师发展中心领取准考证。请考生保持联系电话畅通，以便通知有关事宜。(取证时间如有变动，另行通知)

(三)笔试

1、笔试时间：具体时间、地点和有关要求详见准考证; 2、笔试方式：采取闭卷考试的方式。

3、笔试内容：公共基础知识和申报学科专业知识，考试不指定考试用书、考试范围等;考试时限120分钟，满分100分。

4、笔试成绩：设立最低分数线，最低分数线与笔试成绩一并公布，笔试成绩按60%记入总成绩。

(四)面试

1、面试人选确定:依据笔试成绩从到低分按照学科招聘计划人数与进入面试人选1:1.5的比例确定面试人选(末位出现小数，只入不舍)，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

2、面试时间:具体时间和地点在公布笔试成绩时另行通知。

3、面试方法:采取结构化面试方式进行，主要测评考生的综合分析、反应应变、语言表达、举止仪表和解决问题的能力等。面试采取外包形式，评委全部外聘。面试总分为100分，最低分数线为60分，由评委当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分，其他成绩的平均分即为应试者的面试成绩，按40%计入总成绩。面试结束后即公布面试成绩。

4、总成绩合成:面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，成绩按学科分别排名。

总成绩计算公式：考生总成绩(四舍五入保留2位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(五)体检与考察

根据考生考试总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例从到低分确定参加体检人选，如考试总成绩相同，以笔试成绩高者入选;如笔试、面试成绩均相同，学历较高的考生优先入选;如学历层次相同，师范类院校毕业生优先入选;如以上情况均相同，以说课形式确定最终人选。体检工作由县人社局会同招聘单位共同组织，体检参照《公务员录用体检标准》组织实施。

对体检合格者，人社局负责对其学历档案进行审查，招聘单位负责对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对档案材料进行复查核实。体检或考察不合格的取消拟聘人选资格，并从报考同一学科的考生中，按照总成绩由到低分依次递补。

(六)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在县人社局和县教师发展中心大门口进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一学科考生中按总成绩从到低分依次递补。

(七)聘用

1、对公示期满无异议的，填写《邢台县事业单位公开招聘工作人员审批表》，办理相关聘用审批手续。

2、被聘用人员试用期为一年，执行试用期工资。试用期满，经考察合格者，按有关规定办理和正式聘用手续;考察不合格者，由用人单位取消聘用，并报县人社局备案。

3、拟聘人员按照总成绩由高到低的顺序择岗(按照高中、初中、小学的顺序择岗，专科学历不得选择中学教师岗位)。

4、本次招聘的中小学教师，除编制调整或合并情况外五年内不准调动，上岗前由教育局负责组织岗前培训。

本简章由邢台县教师招聘领导小组负责解释

原标题：邢台县2018年公开招聘山区中小学、幼教教师简章

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2018年邢台县公开招聘山区中小学、幼教教师职位表.xls

邢台县公开招聘领导小组办公室

2018年7月30日

文章来源：http://www.xtxzf.gov.cn/article/599/2215.html

（责任编辑：李明）