(5)面试成绩的计算

面试成绩采用体育计分法计算：即去掉一个分和一个最低分，将剩余分数相加除以面试考官人数，面试成绩四舍五入，保留小数点后一位。

(6)面试结束后，由人事科工作人员当场宣布面试成绩。考官评分记录和面试成绩等原始资料由纪检监察部门封存，留人事科存档。

(7)综合测试成绩公布

综合测试工作结束后，按照综合测试总成绩排名在院内及医院官网上进行5个工作日的公示。

(四)体检

1、公示期结束后，我院人事科工作人员电话通知录取人员参加体检，不参加体检即是放弃本次招聘。

2.体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，对录取人员进行体检。

(五)聘用

1、根据公示和体检情况，由内江市第一人民医院党政联席会确定聘用人员名单，由人事科通知聘用人员并按程序办理入职手续，实行编外聘用。根据试用期制度，新入职的职工试用期定为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满不合格的，取消聘用。

2、在聘用前及聘用后一经发现报考者的人事档案、学历、学位、专业、年龄等不符合报考条件的，一律不予聘用，已聘用的作解聘处理。

(六)待遇

一经录用，签订正式的劳动合同，实行编外聘用，与编内职工同工同酬。

(七)咨询电话0832-2179546 0832-2179462

原标题：内江市第一人民医院公开考核招聘护理人员公告

内江市第一人民医院

2018年7月27日

来源：http://www.njyy.com.cn/News_Show.php?theId=1259

（责任编辑：李明）