2、支医类：考试内容为医学专业公共基础课和中医基本理论有关内容(约占93%)，华亭县情(约占7%)，总分为150分。

　　3、支农类：各类别考试内容统一为公共基础知识，包括行政管理、大学思想政治、时事政治、法律常识、计算机应用知识等(约占93%)，华亭县情(约占7%)，总分为150分。

　　五、选拔上岗

　　1.确定人选

　　支教类、支农类、支医类根据笔试成绩和加分项成绩之和从到低分依次排序，确定拟录取人员名单。各类别岗位指标末位成绩出现并列者，一并纳入招募范围。

　　支企类将参考报考其他类别笔试成绩，由人社部门择优推荐，组织毕业生与企业双向选择，确定服务人选。

　　2.复审体检

　　对拟招募的县选“四支招募计划”人员资格和条件进行进一步复审，对不符合录用条件的，取消其资格。复审合格人员，参照新录用公务员体检通用标准(试行)，在县级以上综合性医院组织体检。

　　3.公示培训

　　经复审、体检合格的县选“四支招募计划”拟招募人员在华亭县政府网站公示7天，公示无异议人员，由县人社局组织岗前培训。

　　4.审批上岗

　　拟招募的县选“四支招募计划”人员须填写《县选“四支招募计划”选拔招募工作审批表》一式三份，由县人社局审批，于2014年12月底前选派上岗。

　　六、相关优惠政策及待遇

　　1.招募的县选“四支招募计划”服务生，服务期限为3年。服务期间，从事支教、支医、支农的毕业生，由县财政第一年每人每月拨付生活费1200元，第二年1500元，第三年1800元。并由县财政统一办理工伤保险和医疗保险。

　　在企业服务的毕业生，由县财政为服务毕业生每人每月发放生活补贴1500元，除财政补贴外，企业还应向毕业生支付工资报酬，每人每月不低于1250元，并按规定为毕业生办理社会保险。用人单位为服务毕业生缴纳的社会保险，可凭当年缴费发票及《就业失业登记证》等材料分别向县人社局申请企业社会保险补贴，在就业专项资金中安排解决，补贴期限最长不超过3年。

　　2.农村计生“两户”家庭毕业生，凭人口和计划生育局审查出具的计生“两户”证明，《独生子女证》、《二女户结扎证明》、《二女结扎户光荣证》等证件，在笔试成绩基础上加10分。

　　3.对于2013年选拔在基层公益性岗位服务的本科以上学历高校毕业生，在笔试成绩基础上加5分。

　　七、服务期间管理

　　1.服务单位负责毕业生的日常考核、月度考核，县人社局负责服务毕业生年终考核，考核内容主要包括工作职责履行、工作技能、遵守规章制度和工作纪律等情况，考核结果分为、称职、基本称职和不称职四个等次，考核结果作为其享受办理保险、核发生活补贴及其他政策的依据。

　　2.凡日常考核、月度考核或年终考核不合格人员，服务单位向人社部门提出建议，经审核后，取消其服务资格。毕业生因故自动离职的，服务单位应及时向人社部门报告，其服务资格自行消失。

　　3.服务企业以“空挂”方式骗取财政扶持资金、虚报考勤结果、不按时向毕业生足额发放工资报酬、不依法为高校毕业生服务人员缴纳社会保险的，取消扶持资格。

　　4.支企人员与用人企业终止劳动合同或自动离职后，企业应及时报告人社部门，停止发放生活补助。

　　5.鼓励在服务期内的毕业生多渠道就业，允许毕业生在服务期内参加公务员、事业单位、基层项目和其它用人单位的招考，服务期限计算工龄。服务期内的支企毕业生在办理户籍手续、专业技术职称评定、工龄确定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与企事业单位工作人员同等待遇。

　　八、服务期满后的就业及待遇

　　服务期满后，支教、支农、支医人员经考核合格，按照人社部发〔2009〕42号文件规定，在乡镇事业单位自然减员的空岗中择优聘用，签订聘用合同，工资待遇执行当地事业单位同期同类人员工资标准，服务期限合并计算为工作年限。支企人员服务期满自愿留在企业工作的，经企业同意，继续在企业工作，按政策规定签订劳动合同，缴纳有关保险，对服务期满企业未留用或不愿在企业工作的，自主择业。对自主择业和自主创业的服务毕业生，按照有关规定给予政策扶持。

　　华亭县人力资源和社会局

　　2014年11月6日

（责任编辑：李明）