2.其他岗位

信息系统项目管理员岗位、国际学院工作人员岗位和辅导员岗位采用笔试和面试相结合的方式进行考核。笔试主要测试与岗位相关的知识，采用百分制。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按3:1的比例确定各岗位入围面试人员。面试时间为10分钟，采用百分制，合格分为70分。面试成绩不合格者，不能列为体检对象。

考试总成绩满分为100分，计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

说明：招聘岗位符合条件的报考人数原则上需满足招聘计划数的3倍，达不到比例的商市人力社保局确定是否开考。

(三)确定体检、考核对象

根据考试总成绩按招聘岗位1:1的比例由高到低确定参加体检、考核对象。考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先(如再相同，则需另行加试)。体检对象名单届时在温州职业技术学院网站公布。

(四)体检与考核

体检、考核工作参照公务员考录相关环节的办法进行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检对象须按规定的时间、地点和要求，携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃体检资格。体检费用自负。

体检、考核不合格或自动放弃资格的，其空缺的体检或考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从到低分依次递补。

(五)公示、聘用

考核合格人员，确定为拟聘用对象，在温州职业技术学院网站和温州人力社保“人事考试”专栏(http://www.wzhrss.gov.cn/)公示5个工作日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。招聘岗位无合适人选，可以空缺。

四、其他告知事项

1.考试时间、地点另行通知。

2.国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准。

3.在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。

原标题：2018年温州职业技术学院面向社会公开选聘工作人员公告

点击下载>>>

温州职业技术学院

2018年7月12日

（责任编辑：李明）