六、加分

1. 符合相关条件的教师可进行加分。

2. 加分项目及标准：

(1)到2018年8月31日止，任我市公办教师教龄五年内不加分、第六年起每满一年加0.1分(以周年计算)，加满1.5分止;

(2)近三年(2015、2016、2017年度)年度考核评为等次的每次加0.5分;

3. 对符合加分条件的教师将在浏阳教育局网站(http://www.liuyang.gov.cn/lysjyj/)进行情况公示。

七、笔试

1. 资格审查合格人员参加笔试。

2. 笔试时间和地点以准考证为准。参加笔试时，考生必须携带准考证和本人有效居民身份证。

3. 笔试内容为教育法规、教育理论及综合知识。主要内容包括：新课程理念、教育教学技能、教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德。

八、面试(仅限D类岗位)

1. D类考生笔试成绩与教师加分之和为考生笔试总成绩(保留两位小数)，若总成绩相同，按笔试成绩确定排序。

2. 面试人员据笔试总成绩从到低分按选调计划数1∶3的比例确定(笔试总成绩相同的，一同进入面试)。

3. 面试总分为100分。采用结构化面试方式，重点考查考生管理理念、管理能力和领导能力素质等方面。面试具体时间、地点另行通知，请考生保持通讯畅通。

九、综合成绩合成

1. A、B、C类岗位笔试成绩与教师加分之和为考生综合成绩(保留两位小数)，若综合成绩相同，按笔试成绩确定排序。

2. D类岗位笔试总成绩(笔试成绩与教师加分之和)和面试成绩按照4∶6的比例合成考生综合成绩(四舍五入后保留小数点后三位数)，综合成绩相同时按面试成绩高低确定排序。

十、确定拟录人员

1.A、B、C类岗位按岗位选调计划数，根据考生综合成绩从到低分，等额确定拟录对象(如综合成绩出现相同分数时，则按笔试成绩从到低分确定拟录对象)。

2. D类岗位按岗位选调计划数，根据考生综合成绩从到低分，等额确定拟录对象(如综合成绩出现相同分数时，则按面试成绩从到低分确定拟录对象)

3. 拟录取人员名单在浏阳教育局网站(http://www.liuyang.gov.cn/lysjyj/)及微信公众号上进行公示，公示期为3天。经公示无异议后办理相关人事手续。

4. 公示期满无异议的拟录人员，按程序办理有关选调手续。

十一、其他事项

1. A类定点选调岗位录用人员一经录用，三年内不得申请调动工作。

2. 考生提供的资料必须真实、可靠，报名时考生须填写《个人诚信承诺书》，信息真实性，同时，资格审查贯穿本次选调考试各个环节，任意一个环节发现弄虚作假者或资格不符者，一律取消资格。弄虚作假者，三年内不得报名参加城区选调考试，本年度考核定为基本合格或不合格。

3.选调人员异动后的岗位聘用等级，由调入单位根据本单位岗位竞聘方案、岗位结构空缺情况和教师任教岗位初定，并按原办理岗位设置的程序和要求报市人社部门审核批准。若调入单位相应岗位职数不足，将降低选调人员岗位聘任，即实行“高职低聘”。

十二、报考咨询

考务咨询电话：

0731—83682052(浏阳市教育局政工人事科)

监督举报电话：

0731-83682013(市纪委驻教育局纪检组)

原标题：浏阳市教育局2018年公开选调城区中小学教师预公告

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1. 2018年浏阳市公开选调城区中小学教师选调考试报名表.doc

2. 2018年浏阳市城区中小学教师选调考试参加工作时间及年度考核证明.doc

3.2018年浏阳市公开选调城区中小学教师岗位一览表.docx

浏阳市教育局

2018年7月6日

（责任编辑：李明）