3、专业技能测试及面试

专业技能测试及面试的时间、地点以及相关事项安排以通知为准。

专业技能测试仅安排应聘团委人文艺术教育中心岗位人员参加，主要考查岗位所需相关专业技能。

面试内容主要考查应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质等。各岗位入围体检环节人数按1:1比例确定。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者(总成绩相同的，面试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。

体检由统一安排进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补，需要递补的相关岗位均根据考试成绩从到低分依次进行。

四、相关事项说明

(一)应聘人员的所学专业名称与招聘岗位要求的不一致，但所学方向相同相近的，由招聘单位参考高校学科、专业设置目录自主认定是否符合要求。

(二)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

(三)聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不保留聘用资格。

五、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定下列网站公布，供应聘者查询和社会监督。

1、招聘单位网站：

温州医科大学人事处网站(http://rsc.wmu.edu.cn/)

2、主管部门网站：

温州市人力资源与社会局网站“人事考试”专栏(http://www.wzhrss.gov.cn/col/col1330455/index.html)

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向温州医科大学人事处反映，以便及时研究处理。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

六、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向温州医科大学直接咨询。

地址：浙江省温州市茶山高教园区温州医科大学人事处

联系人: 高老师，黄老师

联系电话：0577-86689737

原标题：温州医科大学2018年公开招聘工作人员(非教学岗位)公告(2018年第3号)

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2018年温州医科大学非教学岗位招聘计划表.xls

温州医科大学人才招聘网站浏览器兼容设置方法.docx

温州医科大学

2018年7月5日

（责任编辑：李明）