2. 应缴材料

入场时必须提供身份证和网报号，按照现场流程进行，交齐材料并取得《确认单》者为资格初审,否则报名无效。

参加资格初审者，须事先严格按照下列顺序装订好应缴材料复印件，并随带相关证书、证明原件。初审合格者上缴复印件，归还原件;不合格者不收材料。

①《报名登记表》以资格初审现场打印的为准，作为资格初审材料的封面。

② 户口簿(首页和本人页两页)或户口卡或户籍证明。

③ 居民身份证。35周岁以上者的《年龄放宽证明》(附件2)。

④ 毕业证书。

⑤ 职业资格材料：应届生为幼儿园教师资格考试合格证明，社会人员为幼儿园教师资格证书。

⑥ 社会人员：现就业者为单位劳动合同和单位同意报考证明(附件3);现未就业者为村(社区)签章的未就业证明，或村(社区)服务站的无参保记录证明。

3. 其他事项

资格初审合格者均参加笔试，初审确认人数将公布于萧山教育信息网。

(三)笔试

1. 时间和地点：2018年7月18日上午9：00-11：00。地点等信息届时详见《准考证》。《准考证》由考生在笔试前三天内，从萧山教育信息网上自行打印，整个招聘过程均须使用，务必要保存好。

2.笔试内容：考试内容均为学前教育专业知识及教材教法，笔试科目为一门，卷面满分为100分。笔试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

3. 笔试分值：笔试成绩按50%分值计入招聘总成绩。

4. 笔试成绩单：由考生在笔试后一周内，从萧山教育信息网上自行打印。

5. 核定指标：笔试完成后，根据笔试实考人数核定指标。

(四)面试

1. 入围比例

根据各区域组别笔试成绩按比例确定入围面试人员，核定指标与入围面试人数的比例为1:1.5。

2.面试分值：面试成绩按50%分值计入招聘总成绩。

3.面试内容：课堂教学或技能测试等形式，具体内容届时详见面试公告。

4.合格线：面试成绩设合格线(满分100分，60分为合格分)，不合格者不再进入下一轮程序。其中，计划指标与笔试实考人数比例少于1:1.5的，面试成绩须在70分及以上者方可进入下一程序。

5.当招聘总成绩出现并列分时，以笔试成绩高者优先;当笔试成绩也出现并列分时，对并列者进行面试加试。成绩统计过程中如有小数，则四舍五入保留两位小数。

(五)体检

1. 体检对象：根据相关规定和各区域组别招聘总成绩确定体检人员，核定指标与体检人数比例为1∶1。

2. 体检标准：参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检费用个人自理。

(六)定岗

对体检合格人员进行现场定岗，按照“分数优先”原则，在公布的单位中由本人现场选择幼儿园签名确定。

(七)公示

已定岗的拟录用人员将在萧山教育信息网(http://www.xsedu.zj.cn/sites/main/default.html)和萧山区政府网公告公示栏目(http://www.xiaoshan.gov.cn/col/col1302905/index.html)进行公示，公示时间7个工作日。

(八)聘用

公示无异议的人员到相应幼儿园办理报到手续，并通过劳务派遣形式签订用工合同，试用期为三个月。拟聘用人员不能按时报到的，取消聘用资格。

四、其他事项

1. 招聘程序中的相关信息，均公告在萧山教育信息网上，请考生随时密切关注，不再另行通知，逾期责任自负。

2. 在招聘程序中，如发现有资格不符、提供材料不实和考试作弊、某程序缺席等情况，将随时取消考生资格。

3. 在招聘程序中，出现放弃、淘汰和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一区域组别的人员中按成绩依次递补，且每一程序只安排一轮递补。

其它未尽事宜由萧山区教育局人事科负责解释。联系电话：(0571)82655887、82622107、82627195。

原标题：萧山区2018年幼儿园合同制教师招聘公告

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2018年萧山区幼儿园合同制教师招聘计划表.xls

年龄放宽证明样张.xls

单位同意报考证明样张.xls

杭州市萧山区人力资源和社会局

杭州市萧山区教育局

2018年7月5日

（责任编辑：李明）