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2014甘肃天水麦积区部分事业单位遴选人员通告【32名】

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  为进一步加强全区干部队伍建设,优化干部队伍结构,充实工作力量,更好的服务社会、服务群众,决定从全区各乡镇人民政府、事业单位(不包含教育,卫生系统)公开遴选部分工作人员。具体实施方案如下:

  一、遴选工作原则

  遴选工作坚持面向基层(全区各乡镇人民政府、事业单位),以德为先、德才兼备的选人标准,按照“公开、民主、竞争、择优”的原则进行。

  二、遴选计划

  区交运局下属事业单位区农村公路建设管理中心:9名,具体岗位如下:工程造价员1名;财务会计2名;文秘1名(男);交通工程类、城建规划类、建筑工程类5名。

  区审计局下属事业单位区计算机审计信息管理中心:5名,具体岗位如下:审计、会计类专业5名(3男2女)。

  区人社局下属事业区劳动人事争议仲裁院:3名,具体岗位如下:法律专业3名(3男);

  区行政审批服务中心:2名,具体岗位如下:计算机专业2名(男)

  区环保局环境监测站:5名,具体岗位如下:环境保护类3名(男);法律类2名(男)

  区商务局电子政务中心:3名,具体岗位如下:计算机1名(女);其它2名(男)

  区政府办后勤服务中心:1名(男、会计专业)

  区工信局工业节能监察大队:4名,具体岗位如下:统计专业1名(女);计算机1名(男);会计专业1名(女);文秘1名(男)。

  三、遴选条件

  乡镇事业单位(全额拨款)工作满两年以上且具备事业编制的工作人员。公开遴选进入新单位后,执行事业单位工资福利待遇,不再保留原有身份。参与遴选对象必须符合下列基本条件:

  1、思想政治素质好,热爱本职工作;

  2、工作勤奋,干部群众反映良好;

  3、大专及以上学历;

  4、年龄35岁以下(含35岁,1979年1月1日以后出生),身体健康。

  四、遴选程序

  (一)宣传动员 麦积党建网、区政府网站发布公告,向各单位印发通知,由各单位进行宣传动员。

  (二)组织报名 各单位负责本单位符合报考资格条件人员的报名与资格初审工作。报名结束后,由各单位汇总并报区人社局干部股审核、确认。

  报名人员应提供本人身份证、学历证书及编制卡原件、复印件,工资档案复印件,3张近期2寸免冠同底彩照。

  报名时间:2014年10月27日—10月30日

  (三)资格审查 区人社局对报考人员进行资格审查,对符合资格条件的人员印发准考证。资格审查将贯穿整个遴选工作过程,如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查,一经查实,取消报考者遴选资格。

  (四)笔试 采取闭卷考试,主要测试遴选对象所应具备的相关专业知识。试题委托有命题资质的机构或个人命制,封闭管理。

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  考试时间:2014年11月1日上午9:00——11:00.

  考试地点:详见准考证。

  (五)面试

  1、确定面试人员。根据笔试成绩由高到低的顺序,按职位计划遴选人数与面试人数1:2比例确定进入面试对象。面试由区人社局统一组织,组织、财政、编委办、交通局及审计局等部门共同参与实施。

  2、面试以拟报职位所需的基本知识为主,测试报考者履行职责必备的基本素质和相关能力,试题委托有命题资质的机构或个人命题,封闭管理。

  3、考官和工作人员按每考场7—9名设置,由区人社局统一抽选。

  4、评分采用百分制,由考官现场打分亮分,取掉一个最和一个最低分后,计算平均分,得出面试成绩,当面予以公布,并由本人签字确认。

  (六)确定拟选人员 面试结束后,按综合笔试60%、面试40%计算出总成绩确定初步人员名单。

  (七)公示 对确定的拟选人员,在全区范围内进行公示,公示时间为7天。对公示期间有干部群众反映,经核查属实的,取消其资格。

  (八)办理手续 经公示后无影响入选问题的拟选人员,报区委、区政府研究同意后试用半年,试用期满考察合格后,再办理正式调动手续。

  五、组织领导

  为加强对遴选工作的领导,成立遴选工作领导小组,区人社局局长高志强任组长,区交运局局长高炳蔚、区审计局局长裴子本、区人社局副局长坚彦军任副组长,人社、编办、区交运局、区政府办、区工信局、区环保局、区商务局及区审计局等单位为成员单位,统筹领导遴选工作。领导小组下设办公室,具体负责遴选工作,办公室设在区人社局,坚彦军同志兼任办公室主任。

  (原标题:麦积区部分事业单位遴选工作人员通告)

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  2014甘肃天水麦积区部分事业单位遴选人员报名表.doc

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(责任编辑:李明)

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