(三)面试

报考护理岗位并参加实践技能操作考核的考生和报考其他岗位的考生均进入面试，面试分值100分。

少数急需紧缺岗位有效面试人数与招聘人数相等,无法形成竞争的岗位,实行最低面试合格分数线控制,面试分数达到75分以上(含75分)方能进入考核体检阶段。

面试时间：2018年7月1日(星期日);面试地点：各招考单位

(四)综合成绩计算

护理岗位综合成绩=笔试成绩×40%+实践技能操作考核成绩×40%+面试成绩×20%;

其他岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(五)体检、考核

按招聘计划1:1的比例确定进入体检考核对象。若综合成绩末位的考生分数并列，则取笔试成绩较高者;若笔试成绩、面试成绩均相同，则加试一场笔试，并取加试考试成绩分数较高者。

如体检、考核不合格的，按报考该岗位考生的综合成绩由到低分依次递补。体检标准按国家招考公务员体检标准规定执行。

体检在招聘工作领导小组办公室指定的医院进行。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

(六)聘用

经体检、考核合格的，确定为拟聘对象，在英山县人力资源和社会局和英山县卫生和计划生育局官方网站上进行为期七天的公示，接受社会监督，经公示无影响聘用的，办理聘用手续，报县人才交流中心审核备案。

六、纪律监督

按照招聘工作要求，对报名、笔试、面试、考核、体检、录取全过程做到政策、程序、结果公开，严格工作纪律，规范工作程序，并接受县纪委监察局纪律监督和社会监督，确保招聘工作客观、公正、公平、公开。对考生及工作人员有违纪行为的，将按照有关规定进行严肃处理，并追究当事人和相关责任人的责任。

七、组织领导及相关要求

招考工作在招考工作主管部门指导监督下，由英山县卫生和计划生育局组织实施。成立英山县乡镇卫生院公开补招工作领导小组，层层明确主体责任，确保招聘工作公开、公平、公正，具体负责组织实施工作。

(一)领导小组

成立英山县乡镇卫生院公开补招工作领导小组，具体负责组织实施工作。

组长：游 志 周 黎

成员：李 剑 袁晓丽 段丽玲 王 昶

下设办公室，王昶负责日常办公。

(二)工作要求

1.要严格组织、严格审查，真正把业务能力强的人员招聘到医院专业技术队伍中来，高质量、高效率完成招聘工作任务。

2.招聘要坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

3.自觉接受社会各界监督。

报名咨询电话：

0713-7029600(县人事考试院)

0713-7012120(县卫生和计划生育局)

未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由公开招聘工作领导小组决定。

原标题：英山县卫生和计划生育局2018年度公开补招乡镇卫生院编外专业技术人员公告

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2017年度乡镇卫生院（精卫中心）补招专业技术人员计划表.xls

英山县卫生和计划生育局

英山县人力资源和社会局

2018年6月25日

（责任编辑：李明）