(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。审核员一般会在24小时内会回复审核结果。“审核不通过”的，可根据提示的不通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，信息不能修改，直接进入缴费程序。

(5)考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试(面试)准考证》时间、考试时间等重要时间节点信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。报名缴费只能通过“网上银行”支付，报名考务费每人100元;考生可以使用下列银行发行的借记卡或信用卡：中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、交通银行。

(6)考务费减免对象和办法。

享受最低生活城镇家庭的考生、农村贫困家庭的考生，须先完成网上缴费后，于7月30日到保定市徐水区人社局人事股，办理减免考试报名考务费用的退费手续;具体办理要求：享受最低生活城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活的证明和低(复印件);农村贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

(二)笔试

时间：7月7日9:00--11:00

地点及注意事项等，详见笔试准考证。

笔试内容为公共基础知识和专业基础知识，两科合并为一张试卷，满分100分。公共基础知识主要包括：政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等内容;专业基础知识主要包括：教育学基础知识与基本原理、中小学课程理论、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等内容。笔试为闭卷考试，题型全部为客观题，通过答题卡形式答题(在试卷上答题无效)并通过机读形式阅卷登统。试卷由专家组拟定或从国家、省级公开招聘人员笔试题库调用。监考教师由教育局负责从区外具备高考监考资格的教师中聘请。

笔试成绩在保定市徐水区人民政府门户网站公示(网址：http://www.xushui.gov.cn)。

(三)资格复审(7月11日-7月13日)

分别依照招聘岗位人数1:2的比例，根据考生笔试成绩从到低分确定资格复审人员。比例内末位成绩并列者全部进入资格复审程序。因填报信息不实且不符合应聘条件者，取消进入面试资格，按岗位依据笔试成绩顺序递补。

进入复审的考生于7月11日-13日上午9:00至12:00、下午2:30至5:30到徐水区青少年活动中心进行资格复审。复审时考生须提供毕业证、学位证、笔试准考证、教师资格证(或有效期内的教师资格考试合格证明)、户口本、身份证、工作证明等相关原件及复印件。2018年应届毕业生由就读高校出具相关证明(须写明应聘者的学历、专业、学制、档案转递时间，并加盖院(系)公章，负责人和经办人员签字)。资格复审期间未能提供毕业证和教师资格证的人员，务于8月15日前向招聘办提供，否则取消聘用资格。

(四)面试(7月21日)

面试采取试讲方式进行，面试前考生备课7分钟，面试时间8分钟，满分100分。试讲内容在应聘岗位现行教材中随机抽取。面试地点设在徐水二中，面试成绩当天在面试地点公布。面试打分采取体操打分法，即去掉一个分和最低分，其余5名评委的平均分。乐器、体育器材等教辅工具不得带入考场。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

综合成绩在保定市徐水区人民政府门户网站公示(网址：

http://www.xushui.gov.cn)。

本次招聘考试，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

(五)组织体检(7月25日)

根据考试综合成绩，依据招聘岗位按1:1的比例由到低分等额确定参加体检人选，体检费用自理，体检标准参照《公务员通用体检标准》。综合成绩末位出现并列时，优先进入体检、考核的顺序依次为面试成绩较高者、普通院校学历较高者、学历毕业时间早者。初检不合格可以复检一次，复检仍不合格的，取消聘用资格。

(六)考核(7月27日)

招聘办组织相关人员，通过查阅档案(考生需将本人人事档案于7月27日前送交人社局人事股112室)等方式，对拟招聘人进行考察考核，并对应聘人员资格条件进行复查，在综合考察的基础上做出合格与否的决定。考核不合格，取消聘用资格。

(七)选择岗位(8月15日)

进入选岗环节的考生于上午9:00前到达徐水区教育局青少年活动中心三楼，依据综合成绩由高到低的顺序按照报考学科选岗，初中和小学分别进行，若综合成绩并列，优先选岗的顺序同优先进入体检、考核的顺序。每人限选一个岗位，限时5分钟。

音乐、美术、体育岗位根据用人单位工作需求，分两轮进行，第一轮由持相应证书等资料的人员按综合成绩由高到低的顺序选择有岗位要求的岗位。如放弃第一轮选岗，可参加第二轮选岗。第一轮空缺岗位列入第二轮选岗。第二轮按综合成绩由高到低的顺序进行选岗。

(八)公示结果(8月16日-8月22日)

招聘办对拟聘人员的综合成绩、体检、考察结果在徐水政府网进行公示，公示期为七天。

在体检、考核、选岗、公示期间出现不合格或拟聘用人员放弃聘用的岗位，按应聘该岗位考生的有效综合成绩由高到低的顺序依次递补，综合成绩并列时，按优先进入体检、考核人员的顺序进行递补。

(九)聘用安置(8月23日)

拟聘用人员与签定聘用合同，办理增人、等手续，工资从正式上岗后的当月计算。应聘人员因故放弃或被取消聘用资格，所缺名额不再递补。

拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期抵顶见习期。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，用人单位终止聘用合同。六年内不准跨乡镇流动，否则用人单位予以解聘。

七、组织领导(略)

八、纪律与监督

(一)公开招聘教师工作实行回避制度。招聘工作人员在招聘工作过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系等的人员或者其他可能影响招聘公正的，要主动提出回避。

(二)招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

(三)严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（责任编辑：李明）