(四)面试。资格审查合格人员全部进入面试。

面试采取结构化面试，主要考察考生的综合素质，答题时间为10分钟。面试公告及有关事项将在黄州区人民政府网站(http： //www.huangzhou.gov.cn)和黄州区人社局官方网站(http：// www.hz12333.gov.cn)上进行公布。面试分数达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段。面试成绩和确定参加体检考察人选将在黄州区卫生计生局官方网站上公布。

(五)体检和考察工作。按考生面试成绩，根据招聘岗位从到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检人选。(备注：面试最低分数线必须达到75分以上)

体检和考察工作由黄州区卫计局、区总医院、区人社局按有关规定组织实施。体检按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。因考生放弃体检或体检不合格不予聘用的，经黄州区卫计局、区总医院、人社局研究同意，可递补考生进行体检和考察。

对体检合格的人员，由黄州区卫计局、区总医院和区人社局组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、工作表现等进行考核，对应聘前无工作单位的人员，重点考核其临床实践能力。因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，经黄州区卫计局、区总医院和区人社局研究同意，可递补考生进行体检和考察。

(六)公示。黄州区卫计局、区总医院、人社局根据考生面试成绩、考核、体检情况集体研究确定拟聘人选，在黄州区人民政府网站(http： //www.huangzhou.gov.cn)和黄州区人社局官方网站(http：// www.hz12333.gov.cn)予以公示，公示期为7个工作日。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。

(七)签订合同。设置乡村医生岗位的基层医疗卫生机构参照《事业单位人事管理条例》及有关规定，与本次招聘录用的乡村医生签订聘用合同，明确双方的权利和义务、服务时限、违约责任等，聘期为5年。

四、政策待遇

聘期内，乡村医生的执业注册管理、组织人事关系、薪酬待遇、社会保险及其他待遇、教育培训等严格按照《黄冈市政府办公室印发关于加强乡村医生队伍建设的实施意见》执行。

五、提醒考生事项

(一)考生咨询方式。涉及引进公告中的专业、学历、其他招录资格条件以及是否具有回避情形等相关信息的咨询，考生应主动与黄州区卫计局、区总医院工作人员联系。

(二)保持电话畅通。考生在应聘过程中，特别是资格审查、面试和递补期间应保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知工作人员。

(三)确保信息准确。考生报名时应仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号等重要信息。

(四)携带有关证件。考生参加面试时，必须同时携带身份证件有关证明，证件不齐者，不得参加面试。

原标题：黄州区2018年引进乡村医生公告

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2018年黄州区引进乡村医生岗位一览表.docx

2018年黄州区引进乡村医生岗位报名登记表.docx

中共黄州区委组织部

黄州区人力资源和社会局

黄州区卫生和计划生育委员会

黄州区总医院

2018年5月20日

（责任编辑：李明）