(二)考试方式

1.A表中岗位考核方式为：试讲和面试。

①试讲主要测试应聘人员的教育教学能力。具体试讲办法将通过电子邮件或电话等方式告知应聘人员。试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩由主评委当场通知应聘人员。在试讲成绩合格人员中，从到低分按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定参加面试人选，达不到1:3比例的按实际合格人数进入面试。

②面试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识及专业技术技能，面试按照徐州工业职业技术学院制定的面试办法执行。面试总分为100分，合格线为60分，面试成绩由主评委当场告知应聘人员。

2.B表中岗位1考核方式为：试讲+面试。

①试讲主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价。具体试讲办法将通过电子邮件或电话等方式告知应聘人员。试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩由主评委当场通知应聘人员。在试讲成绩合格人员中，从到低分按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定参加面试人选。

②面试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识及专业技术技能，面试按照徐州工业职业技术学院制定的面试办法执行。面试总分为100分，合格线为60分，面试成绩由主评委当场告知应聘人员。

3.B表中岗位2-5考核方式为：笔试和面试。

①笔试：笔试内容主要测试应聘者与岗位相适应的知识，不指定大纲和教材。具体时间、地点及相关事宜在徐州工业职业技术学院人事处网站(网址：http//www.rsc.xzcit.cn)

“公告通知”栏查询。笔试满分为100分，合格线为60分。在笔试成绩合格人员中，从到低分按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定参加试讲人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。参加试讲人员的考生笔试成绩在徐州工业职业技术学院人事处网站公布，其余考生笔试成绩凭身份证号在该网站查询。

②面试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识及专业技术技能，面试按照徐州工业职业技术学院制定的面试办法执行。B表中岗位2“国际交流学院”辅导员另加英语口语交流考试。面试总分为100分，合格线为60分，面试成绩由主评委当场告知应聘人员。

4.最终总成绩计算方法：

采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。报考岗位最终总成绩计算方法：

A表岗位最终成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。

B表岗位1最终成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。

B表岗位2-5最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

5.每期招考工作(长期招聘岗位自考核之日起至公示拟聘用人选名单，短期招聘岗位自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)计划在60个工作日内完成。

四、体检考察及聘用

考试结束后，在最终总成绩考试合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

对体检合格人员由组织考察，并根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会网站及徐州工业职业技术学院人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的最终总成绩、排名等。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会部门备案后，由徐州工业职业技术学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。在规定时间内未与签订聘用合同或在职人员未提供与原单位解除聘用关系证明或应届毕业生在规定时间不能取得学历学位证书的，取消聘用资格。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

五、招聘政策咨询

相关政策咨询请联系徐州工业职业技术学院人事处。

招聘政策咨询电话：0516-85782015

联系人：苏老师

六、招聘工作监督

徐州工业职业技术学院纪委监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：0516-85782200

联系人：朱老师

七、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

举报电话、传真：025-83335135

2、江苏省人力资源和社会厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

举报电话、传真：025-83236075

原标题：徐州工业职业技术学院2018年公开招聘公告

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2018年徐州工业职业技术学院公开招聘教师岗位表A.xls

2018年徐州工业职业技术学院公开招聘教师岗位表B.xls

徐州工业职业技术学院

2018年5月25日

（责任编辑：李明）