(五)考察。根据考生面试成绩从高到低的顺序，按拟引进岗位人数1：1的比例，确定进入考察人选。若进入考察的末位考生面试分数并列，则加试一场笔试并确定笔试成绩较高者进入考察。

考察由县委组织部、县人社局和县卫计局组织，考察对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、工作表现等进行考核，对应聘前无工作单位的人员,重点考核其临床实践能力。因考生放弃考察或考察不合格的，按面试成绩从到低分依次递补进行考察。考察合格人员直接进入体检。

(六)体检。体检工作由县卫计局牵头组织实施。体检按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用由考生承担。

受检人对体检结果有异议的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方受检人负担复检费用。

因考生放弃体检或体检不合格的，按面试成绩从到低分依次递补进行考察和体检。

(六)公示。县委组织部、县人社局和县卫计局根据考生面试成绩、体检和考察情况集体研究确定拟引进人选，在浠水县人民政府网上向社会公示，公示期不少于7个工作日，接受社会监督。经公示发现并查证核实确有不能引进的，取消资格不予引进。因取消资格造成岗位空缺的，从参加面试的人员中，按面试成绩从到低分依次递补。公示后，公示对象主动放弃出现的空额，不再递补。

公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(七)聘用。经公示无异议者确定为拟引进人员，由县卫计局组织拟引进人员选岗，选岗根据考生面试成绩从到低分依次选岗。岗位确定后，由设置乡村医生岗位的基层医疗卫生机构与引进的乡村医生签订聘用合同，聘期为5年，明确双方的权利和义务、服务时限、违约责任等。新聘用的乡村医生实行乡村一体化管理，签订的聘用合同同时报县卫计局备案。

被聘的乡村医生无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。

四、政策待遇

聘期内，乡村医生的执业注册管理、组织人事关系、薪酬待遇、社会保险及其他待遇、教育培训等严格按照《黄冈市人民政府办公室印发<关于加强乡村医生队伍建设的实施意见>的通知》(黄政办发〔2018〕5号)执行。

对于乡村医生提供的基本公共卫生服务，根据核定的任务量和考核结果，将相应的基本公共卫生服务经费拨付给乡村医生。

五、注意事项

(一)咨询方式。涉及引进公告中的专业、学历、其他招录资格条件等相关信息的咨询，请与县卫计局联系。联系电话：0713-4265611(县卫计局)

(二)保持电话畅通。应聘人员在应聘过程中应保持通讯畅通，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。

(三)确保信息准确。应聘人员报名时应仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号等重要信息。

(四)携带有关证件。应聘人员须携带身份证、学历证书等有关证件，并妥善保存。

六、其他事项

1、对违反乡村医生引进纪律的考生和工作人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

2、本公告由浠水县卫生和计划生育局负责解释，未尽事宜另行公告。

原标题：浠水县2018年公开引进乡村医生公告

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2018年浠水县公开引进乡村医生岗位分布一览表.xls

2018年浠水县引进乡村医生岗位报名登记表.doc

中共浠水县委组织部 浠水县人力资源和社会局

浠水县卫生和计划生育局

2018年5月25日

（责任编辑：李明）