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2018湖北孝昌县事业单位招聘医疗岗43人公告(第公告【招1人】

三、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试、面试均采取100分制,笔试占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%。“三项目”考生,填写政策加分申请表批准后,笔试成绩加5分。

1、笔试

笔试采取闭卷方式进行,分为教育类、卫生类和综合类三类,笔试卷面分100分,报考教育类岗位的笔试侧重于通用能力测试和教学基础知识测试,报考卫生医技护岗位的笔试侧重基本医学、医疗知识和医技护人员专业技能测试,报考综合类岗位的笔试侧重于基本素质测试和通用能力测试。

笔试时间:2018年5月26日9:00至11:30,地点详见准考证。

笔试成绩在孝昌县人民政府网公布。

2、面试

卫生类和综合类岗位面试侧重于岗位适应能力测试,采取评委当场评分的方式进行,面试总分100分。教育类岗位面试侧重教育教学能力的测试,采取说课的方式进行,面试总分100分。

面试入围人员比例一般按照岗位比例1:3确定(不足1:3的,进入面试人员笔试成绩需达到50分及以上),面试入围人选按笔试成绩分岗位从到低分的顺序确定,笔试成绩出现末位并列的,并列人员一同进入面试。

面试前进行资格复审,面试入围人员须携带有效身份证、笔试准考证、毕业证以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件,在规定时间内到指定的地点办理资格审查手续,不按照指定时间地点参加资格审查或资格审查不合格的,取消面试资格。出现的面试人选缺额,按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。

面试人员名单在孝昌人民政府网站上公告,面试时间和地点另行通知。

四、拟聘人员

按岗位数1:1的比例确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从到低分的顺序确定(只有1人进入面试的其面试成绩需达到70分),并在孝昌人民政府网站上公告。总成绩实行百分制,按笔试成绩50%加上面试成绩50%计算,总成绩末位并列者,如果综合成绩出现并列,按笔试成绩从到低分排序录取,出现再并列的,采取加试方式确定人选。

五、体检

体检由用人单位和用人单位主管部门共同组织,体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行,费用由拟聘人员承担。

体检中身体不合格者,不能列为拟聘对象,出现的名额空缺,按该岗位总成绩的排序依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

六、考察

对体检合格的拟聘人员进行考察,考察由县人力资源和社会局组织,用人单位参与。主要考察拟聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。

因考核不合格出现的名额空缺,按该岗位总成绩的排序依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

七、聘用

体检、考核结束后,将符合条件的拟聘人员在孝昌人民政府网站上公示7天。公示无异议后,由用人单位按程序办理相关人事手续,聘用人员放弃不再递补。此次招聘人员在本单位最低服务期5年。

八、招聘工作纪律

招考工作全程接受纪检、监察部门及社会各界监督,对招考中的违纪行为,一经发现,严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消聘用资格。

九、本公告由孝昌县人力资源和社会局负责解释。

(未尽事宜另行公告)

咨询电话:0712-4769935(县人社局事业单位人事管理股)

0712-4764322(县人事考试院)

原标题:孝昌县2018年事业单位公开招聘工作人员公告(第1号)

点击下载>>>

1、2018年孝昌县事业单位公开招聘岗位计划及条件情况表.xls

2、申请表.xls

3、孝昌县事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

4、2015年专科专业目录.doc

5、2012年本科专业目录.doc

孝昌县事业单位公开招聘工作领导小组

2018年5月3日

(责任编辑:李明)

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