(三)笔试

笔试由市总医院组织统一命题。卫生专业技术岗位主要考核相应的基础知识、基本理论、基本技能和公共基础知识;非卫生专业技术岗位主要考核公共基础知识、综合应用能力等。

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笔试时间及地点详见准考证。

(四)资格审查

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。大冶市总医院根据笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与招聘人数3:1的比例，确定各岗位资格审查人员名单。

资格审查人员需提供以下材料：

1.毕业证原件及复印件(应届毕业生可提供由盖章的毕业生就业推荐表);

2.身份证原件及复印件;

3.执业资格证、专业技术职称证原件及复印件;

4.经人社部门鉴证的劳动合同。

资格审查不合格的，取消面试资格，并根据笔试成绩从高到低的顺序，依次递补该岗位资格审查人员。通过资格审查参加面试人数与招聘岗位数比例低于3:1的，经大冶市总医院党委研究，可在同类岗位间进行调剂或相应调减岗位计划，对于急需紧缺岗位，可全部进入面试。

(五)面试

面试由大冶市总医院统一组织，主要考察应试者的专业水平、解决实际问题能力、语言表达、举止仪表等。

面试时间详见准考证。

(六)体检

应聘人员综合成绩按笔试、面试各占50%的比例进行计算(符合免予笔试资格条件的，综合成绩直接按面试成绩计算)。根据综合成绩，按1:1的比例由高到低确定体检人员。对只有一名应试者参加面试的岗位，应试者面试成绩达到本场考试(同一考官组、同一面试题目)平均分的，方可列为体检对象。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，按综合成绩从高到低依次递补。

(七)考察

考察工作由大冶市总医院负责组织。考察组对考察对象德才表现进行全面考察，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察主要采取个别谈话、与考察对象面谈、查阅档案资料等方式进行。对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员不予录用，按综合成绩从高到低依次递补。

(八)公示

拟聘用人员名单由大冶市总医院党委研究确定，并按规定将有关情况在大冶市政府网上进行公示，公示时间为5个工作日。

(九)办理人事手续

公示期满无异议的，大冶市总医院将公开招聘有关情况报大冶市人社局审核，办理相关人事手续。

四、纪律监督

严肃公开招聘工作纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。对招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。

原标题：大冶市总医院2018年度公开招聘工作人员公告

附件：《大冶市总医院2018年度公开招聘工作人员岗位一览表》

大冶市总医院

2018年5月4日

（责任编辑：李明）