为了加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，干部队伍素质，根据有关规定，铜仁市委宣传部所属事业单位市网信办拟面向全市机关事业单位公开遴选9名工作人员。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、组织领导

本次公开遴选工作由铜仁市委宣传部公开遴选工作办公室负责。公开遴选工作办公室成员由市委组织部、市委宣传部和市网信办等相关人员组成，公开遴选工作办公室设在铜仁市网信办。

二、工作原则及程序

公开遴选工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开录(聘)用、公开监督，并严格按照编制遴选实施方案、发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、录(聘)用的程序进行。

三、公开遴选人数

本次共遴选9名工作人员，其中管理人员7名、专业技术人员2名。

四、遴选(招聘)专业、职位及人数

1.新闻传播学类专业，从事网络宣传工作， 人数：2名;

2.中国语言文学类专业，从事网络评论工作，人数：2名;

3.法学相关专业，从事网络管理工作，人数：1名;

4.专业技术岗，需计算机相关专业，从事网络安全协调和技术工作，人数：2名;

5.不限专业，从事综合协调、舆情监测处置工作，人数：2名。

五、公开遴选的对象及条件

报考人员需符合《事业单位人事管理条例》等相关规定的资格条件。

(一)公开遴选的对象

本次公开遴选的对象为全市机关事业单位在册在编工作人员。

(二)报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，品行良好;

2.身体健康，具有履行岗位职责必备的身体条件;

3.报考年龄要求：年龄30周岁以下(1988年5月2日以后出生)，特别的可放宽至35岁(1983年5月2日以后出生);

4.学历要求：根据铜委办字〔2015〕51号文件要求。

以下人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未结案的人员;

3.选聘后即构成回避关系的人员;

4.试用期内的新招聘工作人员;

5.近三年年度考核有被确定为基本称职(基本合格)以下等次的。

六、遴选(招聘)程序

遴选(招聘)按公开报名、资格审查、推荐初步人选、笔试、组织考察、决定任用等程序进行。

(一)公开报名。采取电子邮件和现场报名两种方式。

(二)资格审查。按照报考资格条件进行审查，资格审查贯穿遴选(招聘)工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息取得考试资格的，一经查实，即取消资格。

(三)推荐初步人选。资格审查合格报名人数达到5?1比例的职位，由遴选(招聘)工作领导小组组建评审组，根据报名者的专业、经历和工作业绩，采取无记名投票的方式推荐5名参加笔试人选。资格审查合格报名人数达不到5?1比例的，取消该职位遴选(招聘)，报考人员可以改报其他职位。

(四)笔试。人员资格审查通过后，遴选小组对报考人员进行笔试考试，其中：新闻传播学类、中国语言文学类、法律类、不限专业类考试内容为文件拟写，计算机相关专业类为计算机实操考试，考试结束后进行面试。总成绩按百分制计算，面试成绩占60%，笔试成绩占40%。笔试和面试由市委宣传部有关领导和邀请相关专家进行评分。

（责任编辑：李明）