六、成绩占比及确定进入面试方式

无技能测试的岗位：考试成绩由笔试成绩和面试成绩组成，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照与招聘人数3:1的比例确定进入面试人选。未达到3:1开考比例的岗位，笔试划定最低控制线70分，笔试成绩达到最低分数线70分的考生进入面试。

有技能测试的岗位：笔试成绩占总成绩的30%，技能测试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的30%。笔试和技能测试结束后，根据笔试和技能测试成绩之和(笔试成绩×30%+技能测试成绩×40%)由高到低按该岗位拟聘人数3:1的比例确定进入面试人员。未达到3:1开考比例的岗位，(笔试成绩×30%+技能测试成绩×40%)/70%达到最低分数线70分者进入面试。

七、面试(2018年5月21日下午—22日)

我校2018年公开招聘专业技术岗位均需面试。进入面试人员于5月21日8:30—11:00至人事处(1420室)领取面试通知书，具体面试时间及地点以面试通知书为准，开考15分钟后考生不得进入考场。领取面试通知书时请携带一张1寸彩色证件照片。面试可根据不同招聘岗位的需要分别采取试讲、答辩和实践操作等方式进行。

八、成绩计算及公布

技能测试成绩、面试成绩实行百分制，考官当场亮分后(辅导员岗位除外)，所有评委的评分去掉一个分、去掉一个最低分，剩余评委评分的平均值为考生成绩;当总成绩出现并列时，按照面试成绩由高到低等额确定体检考察人员，面试成绩仍旧并列时，按照面试所有评委打分的平均分由高到低等额确定体检考察人员。考试结束后，于48小时内将成绩在主页公布。

辅导员岗位的技能测试成绩于测试结束后24小时内在主页公布。

九、体检和考察

按照招聘计划以总成绩由到低分的顺序等额确定体检、考察人员名单。先体检后考察。

统一组织拟录用人员到甘肃省人力资源和社会厅指定医院进行体检，体检参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《公务员录用体检操作手册》(人社部发〔2013〕58号)文件执行，体检合格者方可录用，体检不合格者，不予录用。

体检结束后，由用人单位负责对体检合格人员进行考察，对考察对象的思想政治表现、业务能力、工作实绩等方面进行全面考察，实事求是、客观公正地做出考察结论。

体检、考察中因有不合格出现空缺的，按该岗位综合成绩排序由高到低依次等额递补。

十、拟聘人员公示

体检、考察后，按招聘计划数量择优等额确定拟聘人员，在甘肃省人力资源和社会厅网站进行公示，公示时间为7天。

十一、聘用

公示后符合聘用条件的人员，经教育厅审核后，由甘肃省人力资源和社会厅审批。拟聘人员中，未取得“毕业证”、“学位证”的大学本科生、硕士研究生及毕业证信息在《中国高等教育学生信息网(学信网)》无法查询的考生，不予审批聘用。

省上审批不予聘用导致出现的岗位空缺不再递补。对批准聘用的人员，招聘单位按岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇，并按规定办理档案、户籍迁转等相关手续。

十二、其他事项

1.考试考务工作由我校具体组织实施。不指定考试教材，不划定考试范围，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，给予不予聘用的处理。

3.应聘者在招聘过程中对招聘工作若有异议，可向西北师范大学纪检部门反映。人事处电话：0931-7971991，纪委监督电话：0931-7971609。

原标题：西北师范大学2018年公开招聘专业技术人员公告

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2018年西北师范大学公开招聘专业技术（管理）人员岗位列表.xls

2018年西北师范大学公开招聘应届毕业生证明（模版）.doc

西北师范大学人事处

2018年4月19日

（责任编辑：李明）