(三)笔试

笔试主要测试应试者理论知识水平，笔试分数的50%计入总成绩。岗位招聘人数与报考人数原则上为1:3，特别紧缺岗位可适当放宽开考比例。

(四)面试

面试主要测试应试人员的经历阅历、专业知识应用、综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。面试按笔试成绩从高到低顺序1：2比例确定参加面试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并入围面试。面试分数的50%计入总成绩。

考试与面试由六安市第二人民医院组织实施，具体时间及安排另行通知。考生不按规定时间、地点参加考试、面试的，视为自动放弃。考试、面试过程中如有违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布成绩无效、取消招聘资格等处理。

(五)择优录用

根据考生总成绩，在招聘岗位计划范围内，从到低分，择优确定拟录用人员名单，并报院长办公会研究。

(六)公示

根据院长办公会研究结果，对拟录用人员名单在医院网站进行公示。

(七)体检

公示无异议后，组织拟录用人员体检(体检费用自理)，体检合格者到在规定时间内(5个工作日)医院人力资源部签订就业协议书，未按时签订就业协议的人员视为自动放弃。

(八)缺额递补：如体检不合格或未能按时到岗等原因造成岗位缺额的，经院长办公会研究，在本专业参加面试人员中按总分由高到低择优递补。并对递补人员上网公示。

(九)报到

受聘者按医院规定时间内到院报到，逾期视为自动放弃。医院与受聘者签订《聘用合同书》，明确双方的责任、义务和权利，受聘者录用上岗后，在规定时间内未能取得相应岗位的执业证书或资格证书，视为不合格，医院将解除聘用。

五、其他事宜

1、本次招聘护理2018年应届毕业生需通过2018年护士执业资格考试，否则医院不予聘用。

2、本次招聘市卫计委、市编办、市人社局全程参加并监督招聘工作。

3、本次招聘有关信息将在六安市第二人民网站发布，本公告由六安市第二人民医院负责解释。

咨询电话：0564-3309712 监督电话：0564-3375122

原标题：六安市第二人民医院2018年招聘人员公告

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2018年六安市第二人民医院招聘人员岗位需求计划表.docx

2018年六安市第二人民医院考生报名提交材料清单.docx

2018年六安市第二人民医院招聘报考登记表.docx

2018年4月19日

（责任编辑：李明）