5.打印报名信息表。网上报名通过并完成网上缴费的报考人员，应立即下载打印报名信息表并妥善保存，以备报名现场资格审查时使用。

6.打印《准考证》。网上缴费确认参加考试的人员，请于2018年5月3日零时—2018年5月5日零时登录彭水自治县人力资源和社会网首页打印《准考证》(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，但必须字迹、照片清晰)，并在考试当天持准考证和有效身份证原件，按时到准考证上指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由报考人员自负。

机关事业单位正式编制工作的人员报名，必须如实报告，否则按不诚信处理，并提供所在单位出具的《工作经历和(同意报考)证明(附件2)。招聘岗位有工作经历要求的需提供《工作经历和(同意报考)证明(见附件2)，在进入面试环节时予以资格确认。

(四)各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1:3，未达规定比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入处理);无法递减的，取消本岗位招聘。其中急需紧缺人才和特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

各岗位报名人数及照片通过人数一览表于2018年5月2日在彭水县人力社保局官网上公布(http://jrs.psx.gov.cn/index_67.html)。

五、考试考核

考试考核分为笔试和面试。其中涉及县文化馆群众文化2岗位 (具体为《岗位一览表》中的“县文化馆、群众文化2”招聘岗位)，只进行面试考核。

(一)笔试。网上报名审核通过并已缴纳笔试考务费的报考人员，请在规定时间内、到指定地点参加笔试、笔试采取闭卷的方式进行，分为公共科目笔试和专业科目测试。管理岗位和专技岗位笔试内容均为公共科目《综合基础知识》和专业科目《管理基础知识》两科。每科分值均为100分。其中彭水县文化馆群众文化岗2只采取考核招聘的方式，只参加面试考核。 《综合基础知识》和《管理基础知识》以重庆市人力资源和社会网发布的考试大纲为准。

笔试成绩及进入面试人员名单于考试结束7天内在彭水县人力资源和社会网上公示，公示期为7个工作日。

笔试时间：初定于2018年5月5日(具体时间及地点详见《准考证》)。笔试成绩初定于2018年5月7日彭水县人力社保局官网上公布(http://jrs.psx.gov.cn/index_67.html)，并安排面试相关事宜。

(二)面试。根据报考同一岗位人员笔试成绩从到低分按招聘岗位指标1：3的比例确定面试人员，若最后一名面试人选笔试成绩出现并列时，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，精确到小数点后面两位数;无法递减的，考生成绩须达到其他岗位进入面试人员最低分方可进入面试。面试分值为100分，成绩当场公布，面试成绩低于60分者不得确定为体检人选。若某一岗位只有1名考生参加面试，面试成绩须不低于同一面试组其他进入体检考生的面试最低成绩。考官对考生面试成绩评定在60分以下或90分以上的须在评分表中说明理由;考生面试成绩在60分以下的，考官组应写出书面材料，送彭水县人力社保局备案。

面试采取结构化面试的方式进行。面试时间、地点另行通知，不按通知要求参加面试者视为自动放弃。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

(三)考试考核总成绩计算

1.彭水县文化馆群众文化岗2考试考核总成绩

考试考核总成绩=面试考核成绩

2.其他岗位考试考核总成绩

考试考核总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%。成绩计算均按四舍五入保留两位小数。

六、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考试总成绩(保留小数点后2位有效数字)从到低分等额确定(当总分相同时，依次按学历、专业科目成绩、公共科目成绩高者优先);若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高优先。体检由彭水自治县人力资源和社会局组织实施。

体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检时间及地点另行通知。体检费用由考生自行承担。

体检参照《重庆市人力资源和社会局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定，在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经彭水自治县人力资源和社会局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，不再递补。

体检人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为自动放弃体检(复检)资格。

体检合格者，由彭水自治县人力资源和社会局组织主管部门、招聘单位，按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况，并通过中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)认证和在校学习经历审查等多方查实学历(学位)真伪。

因体检、考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃聘用资格出现的缺额时，不予递补。拟聘公示及以后环节出现的缺额不再递补。

七、公示

考察合格的拟聘用人员将在重庆人力资源和社会网和重庆市彭水自治县人力社保局官网上公示(http://jrs.psx.gov.cn/index_67.html)，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、准考证号、学历(学位)、专业、毕业院校、考试考核总成绩、拟聘单位及岗位等。

八、聘用及待遇

经公示无异议或虽有异议但经核实不影响聘用的人员，按彭水自治县人力社保局或事业单位主管部门通知的时间，持相关证件到指定地点报到。由用人单位提出拟聘意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送主管部门审核同意后，报彭水县人力社保局审批。拟聘用人员须按期将个人档案提交至彭水县人力社保局，不按规定时间提交个人档案的视为自动放弃，逾期不予聘用。

经彭水县人力社保局审批同意聘用的人员，由用人单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等国家和重庆市相关规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。

（责任编辑：李明）