六、笔试

(一)笔试科目、时间、地点

1.科目：岗位专业知识与技能

2.时间：2018年4月25日上午8:30--11：30;

3.地点：三峡大学，详见随州市卫计委网站笔试公告和用人单位电话通知。

(二)关于开考比例的界定

为实现竞争择优，原则上按招聘岗位计划和报考人数不低于1∶3比例开考。报名结束后，对报名人数达不到开考比例的，需要取消、核减或保留的，报随州市人社局批准后，由招聘单位及时通知应聘者。

七、面试

(一)确定面试入围人员。依考生所报岗位按笔试成绩从高到低的顺序，按1∶3的比例确定面试入围人员。不足1∶3比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

(二)面试资格复审。招聘单位在笔试成绩公布后及时组织面试资格复审，确定面试入围人员。面试资格复审时应按前述资格审查要求提供相应的审核材料。

经复审不符合报名资格条件的，取消面试资格，并按笔试成绩依次递补。

(三)发出面试通知。招聘单位及时通知考生必须知晓的面试事项。

八、成绩权重

笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%、60%计入总成绩。总成绩相同的，以笔试成绩高的优先;笔试成绩和总成绩都相同的，加试面试。

九、体检与考察

按考生总成绩，依招聘岗位数按1∶1比例确定进入体检考察人选。

1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通知标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

2.考察工作由随州市卫计委和招聘单位负责。考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格进行复审。

3.考生自愿放弃体检、考察或体检、考察不合格的，由随州市卫计委决定是否递补。

十、公示及备案

招聘单位根据考察结果集体研究确定拟聘人选，经随州市卫计委审定，并在随州市卫计委网站公示后，由随州市卫计委报随州市人社局审核备案，随州市人社局审核后发布聘用通知。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

十一、办理聘用手续

经随州市人社局审核备案后，各招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。

十二、信息发布及政策咨询

随州市人力资源和社会局、随州市卫计委网站为本次专项公开招聘公告发布网站，随州市卫计委网站为本次专项公开招聘相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：随州市卫计委(0722-3327365)

原标题：随州市市直医疗卫生事业单位2018年面向社会专项公开招聘工作人员公告

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2018年随州市市直医疗卫生事业单位公开招聘岗位表.xls

2018年随州市市直医疗卫生事业单位公开招聘报名表.xls

2018年4月4日

（责任编辑：李明）