(三)成绩计算

1.笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%计入总成绩。

2.《职业能力倾向测验》满分为150分，时间为90分钟;《综合应用能力》满分为150分，时间为120分钟;面试满分为100分，时间由招聘单位根据需要确定，原则上不低于每人10分钟。

3.笔试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×50%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：面试成绩×50%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

4.为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，本次招考对“三支一扶”人员实行政策倾斜。“三支一扶”人员服务期满两年且考核合格的，报名参加本次招考，可在笔试成绩上增加5分。该类考生笔试成绩计算公式为：[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×(2/3)+5分)]×50%=笔试总成绩。“三支一扶”人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。

5、对考生成绩相同的处理

报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。

6、政策性规定加分

(1)根据鄂人〔2006〕16号文件规定，截止2018年7月31日，“三支一扶”服务期满2年且两个年度考核等次均为合格及以上的，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分。请符合条件的应聘人员，持本人第二代身份证原件及复印件、年度考核表原件及复印件和《“三支一扶”人员报考优惠申请表》于2018年4月19日8:30--17:30到丹江口市人力资源和社会局事业单位人事管理科(联系电话：0719-5235629)办理笔试加分手续。本人因事不能办理的，可委托他人办理，除上述资料齐全外，还需出具委托书。逾期不申请的，视为放弃加分。

(2)已录用为公务员或招聘为事业单位正式在编工作人员的原“三支一扶”高校毕业生，如参加本次事业单位公开招聘考试，不再重复享受事业单位招考加分优惠政策。

五、体检、考察

根据招聘岗位计划数，按考生总成绩，从到低分按1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

(一)体检

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施和行业有关规定执行(时间、地点另行通知)。

2、招聘单位或受检人对体检结果提出异议的，经市人力资源和社会局和主管部门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。

3、考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结论合格，再行办理聘用手续。

4、因考生放弃体检资格或体检不合格不予聘用的，可按综合成绩从到低分依次递补考生进行体检。

(二)考察

1、考察工作由丹江口市人力资源和社会局会同主管部门和招聘单位进行，考察工作根据实际情况采取实地考察或信函考察的方式进行。

2、有工作单位的考生，须在考察前办理完成辞职或解聘手续，否则取消聘用资格。

3、考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对考生的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

4、因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，可按综合成绩从到低分依次递补考生进行考察。

六、公示、聘用

考生经笔试、面试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，通过丹江口市水都网站公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，如无问题，由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定办理聘用手续，签订聘用制合同。试用期考核不合格人员，取消聘用资格。

被聘人员无正当理由逾期(自接到招聘单位聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格，取消后空缺的岗位不再递补。

七、其他事项

本公告由丹江口市人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：

丹江口市人力资源和社会局事业单位人事管理科0719-5235629

原标题：丹江口市2018年事业单位公开招聘工作人员公告

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1、丹江口市事业单位公开招聘工作人员岗位和条件一览表.xls

2、事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.doc

3、应聘事业单位工作人员诚信承诺书.doc

4、“三支一扶”人员报考优惠申请表.xls

丹江口市人力资源和社会局

2018年4月2日

（责任编辑：李明）