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2014年广西钦州市直事业单位招聘公告【159人】

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  六、公示、聘用

  按照有关规定和程序,对考核、体检均合格的人员确定为拟聘用人选,在招聘单位及主管部门、钦州人才网进行公示。公示时间为7个工作日,经公示无异议的,按照有关规定办理审批手续。

  经批准聘用后,新聘用人员原则上要在15天内到招聘单位报到。凡经聘用者,按有关程序办理、定岗等手续。逾期不报到的,取消其聘用资格。

  招聘单位应与受聘人员签订事业单位人员聘用合同,确定人事关系。聘用人员的试用期按有关规定办理,聘用人员为初次就业的,与事业单位订立的聘用合同期限应为3年以上,试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的,予以正式聘用。试用期满考核不合格的,取消聘用。

  七、加强领导、严肃纪律

  (一)事业单位初任岗位“凡进必考”是一项严肃的工作,招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,各招聘单位及主管部门要切实加强对招聘工作的领导,精心组织,周密部署,确保公开考试招聘工作的顺利开展。

  (二)招聘工作原则性强,各招聘单位及主管部门要照章办事,严格程序,规范操作,增强工作的透明度,自觉抵制不正之风的干扰,自觉接受社会和人民群众的监督。如发现有违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关人员进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。

  (三)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得被聘在本单位秘书、人事、财务岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位及主管部门负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。出现其他违纪情形的,按照桂人社发〔2011〕155号文件的有关规定处理。

  (四)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:

  1、应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

  2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;

  3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;

  4、招聘工作人员故意泄露考试题目的;

  5、招聘单位及其主管部门工作人员违反规定,影响招聘公平、公正的。

  对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员,取消考试成绩和聘用资格。

  对违规招聘的人员,一经查实,市委组织部、市人力资源和社会局不予办理审批手续;已聘用的人员,应当解除聘用合同,予以清退。

  八、有关说明

  1、报考者在报考期间,应及时了解钦州人才网(http://www.gxqzrc.com/qzrc.aspx)发布的情况,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任由报考者承担。

  2、联系方式:

  (1)网上报名咨询电话:0777-2812699、3689969。

  (2)网上缴费咨询电话:0777-2831319。

  (3)监督电话:0777-5987299、3688162。

  原标题:2014年钦州市市直事业单位考试招聘工作人员简章

  点击下载>>>

  1.2014年广西钦州市直事业单位招聘岗位及条件表.xls

  2.2014年广西钦州市直事业单位招聘报名表.doc

  3.2014年广西钦州市直事业单位招聘报考指南.doc

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(责任编辑:李明)

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