(2)笔试成绩于2018年5月5日前公布。

(三)体检与考察

根据招聘岗位计划数和应试人员笔试成绩，从到低分等额确定体检对象。最后一名如有数名考生成绩相同的，则进行加试，加试成绩高者进入体检程序。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容>的通知》(人社部发[2013]58号)等规定执行。体检工作在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用考生自理。体检时间另行通知。

体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的，在同岗位应试人员中，按考生笔试成绩或加试成绩从到低分依次等额递补1次。

对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等。考察不合格的按以上相同程序和办法递补1次。

体检和考察工作由池州市第二人民医院组织实施。

(四)公示与聘用

根据考察结果，等额确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7天。公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用或未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按笔试成绩或加试成绩从到低分依次等额递补1次。

五、人员聘用

本次招聘人员一经聘用，实行人事代理，招聘单位按政策为其缴纳各项社会保险。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其它事项

(一)考试成绩、体检与考察、公示与聘用等信息在贵池区政府网站、池州市第二人民医院网站陆续公布。

(二)本招聘公告由池州市第二人民医院公开招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0566-3217677

监督电话：0566-3217658

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

原标题：2018年度池州市第二人民医院公开招聘工作人员公告

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1.2018年度池州市第二人民医院公开招聘工作人员计划表.doc

2.2018年度池州市第二人民医院公开招聘工作人员报名表.doc

池州市第二人民医院

2018年3月30日

（责任编辑：李明）