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　　国家统一招生非本人原因未取得相关证书的普通高校2014年应届毕业生须出具证明。应届毕业生的毕业证书及相关证书须在2014年9月1日前取得。

　　证件(证明)不全或所提供证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，视为资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　复审合格者发给面试通知书;不合格者，取消资格，由后面的人员依次递补(面试时间、地点另行通知)。

　　(2)面试办法：面试采取答辩的方式进行，总分为100分，及格线60分。面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。

　　3、总成绩计算

　　个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)。综合成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。参加面试人员少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员总成绩需达到70分。考试总成绩最后一名出现并列，按面试成绩由高到低排序，如面试成绩再出现并列，采取加试的办法确定进入下个环节人选。

　　(三)体检、考察、公示

　　1、体检

　　体检对象的确定：根据总成绩，按1:1的比例确定体检对象，到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检费用由体检者本人负担。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。自动放弃和体检不合格形成的岗位空缺不再递补。

　　应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经主管部门同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。

　　体检在招聘领导组的指导监督下，由主管部门组织实施。

（责任编辑：李明）