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　　为进一步优化我市事业单位人才结构，加强人才队伍建设，事业单位人员整体素质，市政府决定面向全省公开招聘市槟榔产业局等14个事业单位78名工作人员。根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的有关规定，结合我市事业单位用人需求，制定本方案。

　　一、招聘原则

　　以科学发展观为指导，积极推进事业单位人事制度改革，坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准，择优聘用，广泛接受社会监督，促进我市事业单位人才结构的改善和优化，努力建设一支素质较高、专业配套的事业单位人才队伍。

　　二、组织领导

　　为加强对招聘工作的领导，市政府成立市招聘事业单位工作人员工作领导小组(以下简称“领导小组”)。其具体组成人员名单如下：

　　组 长：黄小平(市政府副市长)

　　副组长：王孝云(市政府副市长)

　　成 员：李 宁(市政府办主任)

　　唐敏智(市人力资源和社会局局长)

　　欧明智(市机构编制委员会办公室主任)

　　刘运平(市纪委副书记)

　　吴少雄(市委宣传部常务副部长)

　　刘定翔(市委政法委常务副书记)

　　沈春强(市财政局局长)

　　蔡吉林(市农业局局长)

　　王德民(市国土环境资源局局长)

　　莫儒钊(市住房和城乡建设局局长)

　　任少波(市水务局局长)

　　陈儒平(市安全生产监督管理局局长)

　　陈超武(市畜牧兽医局局长)

　　林觉明(市城市管理局局长)

　　文 军(市纪检监察组组长)

　　唐跃成(市局局长)

　　领导小组下设办公室，负责具体工作，办公室设在市人力资源和社会局，由唐敏智兼任办公室主任，陈文君(市人力资源和社会局副局长)任办公室副主任，潘宜德、吴学科、潘国坛(市人力资源和社会局)、吴小炜(市机构编制委员会办公室主任)等为成员。

　　三、招聘名额

　　招聘名额78名(其中：在编在岗人员62名，合同制聘用人员16名)。其中：

　　(一)市槟榔产业局3名;

　　(二)市农业执法大队1名;

　　(三)市农产品质量安全检验检测站2名;

　　(四)市土地开发整理储备中心1名;

　　(五)镇规划建设管理所12名;

　　(六)市人民政府新闻办公室3名;

　　(七)市动物卫生监督所2名;

　　(八)市小型水库管理办公室2名;

　　(九)市城市管理局4名;

　　(十)市矛盾大调解中心1名;

　　(十一)市安全生产执法大队5名;

　　(十二)市安监所工作人员13名;

　　(十三)市专职劳动监察员13名;

　　(十四)市劳动监察协管员16名(合同制聘用人员)。

　　具体招聘单位职位及人数见附件。

　　四、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象。

　　符合招聘条件的国家统一招收的全日制应往届大中专毕业生，或符合招聘岗位基本条件和资格条件的人员。

　　(二)招聘条件。

　　1.应聘人员必须具备以下条件：

　　(1)遵守国家法律、法规，没有违法违纪行为;

　　(2)年龄具体以岗位公布的年龄条件为准，年龄的计算时间截止到2014年7月31日。

　　(3)具有良好的道德品质;

　　(4)具有履行岗位职责的工作能力;

　　(5)身体健康;

　　(6)符合招聘岗位的其他要求。

　　2.下列人员不得报考：

　　(1)受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满或正在接受审查的;

　　(2)曾被开除处分的;

　　(3)违反国家计划生育政策的;

　　(4)法律、法规规定的其它情形。

　　五、招聘方法和程序

　　按照发布招聘信息、组织报名、资格审查、考试、体检、政审、择优聘用、签订合同的程序，进行公开招聘。

　　(一)公告。由领导小组办公室通过海南日报、市电视台、万宁市政府网站等媒体上发布招聘启事。具体通告时间由领导小组确定。

（责任编辑：李明）